建築施工管理
株式会社哲建|内装・リフォーム・インテリア
【建築施工管理/名古屋】転勤出張無/年5日リフレッシュ休暇/直行直帰可/チーム制
- 年収 600万円〜800万円
- 愛知県名古屋市中区
PRポイント
【働き方の特徴】
■残業は少なく、18時の定時退社も可能
■現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も 可能
■最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能 1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の偏りも軽減しています。
緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100%参加できる働き方を実現してます。
【当社について】
創業20年足らずで全国の主要都市に複数拠点を構え、大手企業との取引実績も多数。
社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。
また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。
■創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。
■残業は少なく、18時の定時退社も可能
■現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も 可能
■最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能 1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の偏りも軽減しています。
緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100%参加できる働き方を実現してます。
【当社について】
創業20年足らずで全国の主要都市に複数拠点を構え、大手企業との取引実績も多数。
社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。
また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。
■創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。
仕事内容
マンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。
【エリア】愛知県内
【工期】4~12ヶ月
【受注金額】3,000万円~数億円
※建物の改変を伴う作業はございません
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【エリア】愛知県内
【工期】4~12ヶ月
【受注金額】3,000万円~数億円
※建物の改変を伴う作業はございません
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須】1級建築施工管理技士 第一種運転免許普通自動車 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 変形労働時間制 就業時間 08:30~17:50(1日あたり所定労働時間07時間50分) 休憩:90分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:40.0時間/月 直行直帰型勤務として愛知県内を担当。 ■月に1回出社義務がございます。 ■原則、担当現場までは公共交通機関にて通勤をしていただきます。 ※例外として担当現場が著しく遠方で、公共交通機関での通勤が難しいと会社が判断した場合は会社より車を貸与されます。また、課長以上になると会社より車の貸与有り。 勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:50 |
| 想定年収 | 年収 600万円〜800万円 |
| 給与条件 | 月給450,000円~600,000円 基本給350,000円~450,000円 固定残業代100,000円~150,000円 賞与実績:年2回(7月/12月) 昇給:年1回(7月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間:有 期間:2ヶ月 備考:変更無 |
| 給与の補足 | 月給450,000円~600,000円 基本給350,000円~450,000円 固定残業代100,000円~150,000円 賞与実績:年2回(7月/12月) 昇給:年1回(7月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間:有 期間:2ヶ月 備考:変更無 |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 100日 |
| 休日休暇の詳細 | 休日:100日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(土曜日は隔週休み・振替休日制度有り) 有給休暇:(入社時に5日入社6ヶ月後に5日の初年度10日) 制度備考:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇 案件によっては、休日にマンションの管理組合への報告を実施したり、引き渡しが日曜日などになることもありますが、しっかりと振替休日を取得するように労務管理も実施 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 定年60歳(再雇用65歳まで)※65歳以降も双方合意の元で契約更新実績はございます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 ■19時以降の面接対応や、作業着での面接参加も可能です |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 配属先情報 愛知営業所 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社哲建 |
|---|---|
| 業種 | 内装・リフォーム・インテリア |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 2001年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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