建築施工管理
株式会社タモツコーポレーション|建設(ゼネコン)・土木
【建築施工管理】医療福祉施設の建築(新築)/年休120日以上/土日祝休み/誇れる仕事と、自分を語る時間を両立する
- 年収 800万円〜1000万円
- 愛知県・大阪府
PRポイント
■医療・福祉施設に特化した専門性
当社は『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』を持つ総合建設会社です。
クリニックや高齢者施設など、患者様やご利用者様の視点に立った空間づくりを重視しており、
社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
■新築案件中心で現場に集中
基本的に新築案件をお任せしており、現場の掛け持ちはありません。
工期は3ヶ月〜10ヶ月程度で、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。
関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接お問い合わせなど、安定した受注基盤があります。
■働きやすい環境と充実した休日
転勤や夜勤はなく、直行直帰も可能です。
年間休日は120日以上で、土日祝休みが基本です(休日出勤は年10回程度)。
GW、夏季休暇、年末年始休暇も充実しており、5日以上の連続休暇取得も可能です。
産休制度の取得実績もあり、長期的に安心して働ける環境です。
当社は『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』を持つ総合建設会社です。
クリニックや高齢者施設など、患者様やご利用者様の視点に立った空間づくりを重視しており、
社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
■新築案件中心で現場に集中
基本的に新築案件をお任せしており、現場の掛け持ちはありません。
工期は3ヶ月〜10ヶ月程度で、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。
関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接お問い合わせなど、安定した受注基盤があります。
■働きやすい環境と充実した休日
転勤や夜勤はなく、直行直帰も可能です。
年間休日は120日以上で、土日祝休みが基本です(休日出勤は年10回程度)。
GW、夏季休暇、年末年始休暇も充実しており、5日以上の連続休暇取得も可能です。
産休制度の取得実績もあり、長期的に安心して働ける環境です。
仕事内容
医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。
新築案件が8割を占め、現場の掛け持ちは基本的にありません。
■具体的な業務内容:
・現地調査・見積書の作成
・受注後、職人さんや資材の手配
・現場での品質・工程・安全管理(報告書作成やスケジュール調整も含む)
■案件について:
・基本的に新築工事をお任せします。
・工期は3ヶ月〜10ヶ月程度です。
・現場の規模によりますが、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。
・受注先は関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接お問い合わせなどです。
■入社後の流れ:
スキルに応じて現場に配属し、前職との違いなどを意見交換しながら、即戦力としてご活躍いただきます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
新築案件が8割を占め、現場の掛け持ちは基本的にありません。
■具体的な業務内容:
・現地調査・見積書の作成
・受注後、職人さんや資材の手配
・現場での品質・工程・安全管理(報告書作成やスケジュール調整も含む)
■案件について:
・基本的に新築工事をお任せします。
・工期は3ヶ月〜10ヶ月程度です。
・現場の規模によりますが、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。
・受注先は関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接お問い合わせなどです。
■入社後の流れ:
スキルに応じて現場に配属し、前職との違いなどを意見交換しながら、即戦力としてご活躍いただきます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 1級もしくは2級施工管理技士の有資格者 新築工事における現場所長の実務経験 ゼネコン(元請)等の正社員としての施工管理経験 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 大阪府大阪市淀川区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ・出張・転勤はありません。 ・直行直帰可能です。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・所定労働時間:8時間0分 ・休憩時間:60分 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 800万円〜1000万円 |
| 年収例・給与詳細 | ■建設現場での所長経験をお持ちの方 ■1級建築施工管理技士、1級建築士をお持ちの方は優遇します。 ★木造や鉄骨造の新築の施工管理経験者は優遇します。 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■月額(基本給):518,000円~ ■固定残業手当:月82,000円~(固定残業時間25時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(8月/12月)※支給実績3ヶ月分 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■月額(基本給):518,000円~ ■固定残業手当:月82,000円~(固定残業時間25時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(8月/12月)※支給実績3ヶ月分 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:3ヶ月分) |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制(土日祝日) ■5日以上連続休暇の取得も可能です ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■GW休暇:6〜7日(2025年度実績) ■夏季休暇:6日(2025年度実績) ■産休制度:取得実績あり ■休日出勤:基本的になし(年10回程度) |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格手当 . ■1. 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■2. 交通費全額支給 ■3. 定期健康診断の実施 ■4. 定期ストレスチェックの実施 ■5. 産業医によるメンタルヘルスケア相談窓口あり ■6. 作業服・制服支給 ■7. 現場熱中症対策として、スポーツドリンクや塩飴、ファン付き空調服等の支給 ■8. 安全ハーネス、ヘルメット等支給 ■9. 事務所内にお茶・コーヒー・ウォーターサーバー完備 ■10. 社用車貸与(※業務上の必要性、および通勤事情を勘案し、会社が認めた場合に限る) ■11. 社用携帯およびPCの貸与(※会社が認めた場合に限る) ■12. オフィス内完全分煙 ■13. リゾートトラスト(全国の会員制リゾートホテル)利用可能 ■14. サイクリング、登山、釣り、キャンプ等、クラブ活動あり(※費用一部負担) |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり、禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 【選考の流れ】 STEP1 書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 最終面接 STEP4 内定 ※WEB面接相談可能 ※希望勤務地で実施をしております オンライン面接:可(遠方の方など、来社困難な場合に限る。) ※実施については状況に応じて個別に調整させていただきます。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社タモツコーポレーション |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1986年 |
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