【面接確約】施工管理の経験者募集｜50代・60代・70代も現役活躍中！ブランクがあってもOK

? 働きがいがある会社ランキング　若手部門1位！7期目で売上57億円を誇る急成長グループ
当社は同社グループの一員として、7期目で売上57億円を達成した圧倒的な成長企業です。さらに、「働きがいのある会社ランキング2025」では若手部門1位にランクイン！
「社員一人ひとりが主役になれる環境」が外部からも高く評価されています。基盤が安定しているからこそ、腰を据えて長く働きたいベテラン層に最適な環境が整っています。

? 50代〜70代のシニア世代が、一線で大活躍中！
「年齢を理由に断られたらどうしよう…」そんな不安はいっさい不要です！
当社では50代・60代はもちろん、70代の施工管理経験者も現役でイキイキと活躍しています。これまでに培ってきたあなたの「知識」「技術」「知恵」は、当社にとってかけがえのない財産。年齢ではなく、あなたの歩んできたキャリアをどこよりも正当に評価します。

? 年齢の壁なし！何でも相談できる「抜群の風通しの良さ」
上下関係や社歴にとらわれず、誰もがフラットに意見を言い合えるオープンな社風です。
「現場の状況をこう改善したい」「体調を考慮して、少し稼働を調整したい」といった相談も、専任スタッフや会社側がいつでも親身に耳を傾けます。ベテランへのリスペクトを忘れない、温かく馴染みやすい人間関係が自慢です。

【業務内容】
■各種建設プロジェクトにおける施工管理・マネジメント業務
あなたのこれまでのご経験や得意分野、体力的なご希望（残業少なめなど）を最大限に考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。

【具体的には】
施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）
設計図・施工図の作成、チェック業務
職人さんへの指示出し、各種打ち合わせ、写真管理など

【多彩な対応領域】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか、全国に新規案件が多数あります。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。

【仕事の魅力・働きやすさ】
★50代〜70代のベテランが、納得の働き方を手に入れています
「もう夜勤や休日出勤ばかりの働き方はキツい」
「体力を考慮して、残業の少ない現場がいい」
「住み慣れた地域で、転勤なしで働きたい」
当社では、そんなシニア世代のリアルな声を反映したプロジェクト選びを行っています。

1️⃣ 「残業少なめ」「希望エリア」など、ワークライフバランスを最優先
スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン、大手ハウスメーカー等の優良プロジェクトが中心です。潤沢な案件数があるからこそ、「残業少なめ」「希望の勤務地」「上流工程での采配」など、あなたの理想の働き方や年収UPを叶える現場をマッチングできます。

2️⃣ 年齢を理由に妥協しない、多様なキャリアパスと手厚いフォロー
ベテランだからといって「放置」することはありません。
専任スタッフが着任後も定期的にフォローし、現場での悩みや困りごとをしっかりサポートします。
「一線で専門性を磨き続けるスペシャリスト」を目指すもよし、「これまでに経験のない新しい技術領域に挑戦する」もよし。専任スタッフと相談しながら、あなたに合ったキャリアを歩めます。

3️⃣ ブランク歓迎
「少し現場から離れていた」というブランクがある方も安心です。