【未経験OK・東京／大阪】施工管理（正社員）｜約1ヶ月の研修からスタート／年間休日127日・土日休み・直行直帰

施工管理が未経験の方でも、研修とフォロー体制のもとで建設のプロを目指せる求人です。

■ 全社員の94％が未経験で入社。医療・介護・接客・営業・事務など、異業種から活躍している社員が多数います
■ 入社後は同期と一緒に約1ヶ月の研修（座学・現場研修・CAD操作）。配属後も現場訪問や1〜4年目の年次研修で継続的にフォローします
■ 年間休日127日・土日休み・月平均残業20時間程度（2025年実績）。プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇も取得できます
■ 配属先は自宅を起点に最大90分以内のエリア。基本的に現場へ直行直帰できます
■ 資格取得支援・資格合格祝金（5〜15万円）など、働きながら施工管理技士の資格を目指せます。同社のモデル年収では、入社時381万円から、2級取得後の3年目476万円、1級取得後の10年目717万円へのキャリアアップ例が示されています
■ 女性の施工管理比率は41.5％（同社による）。産休・育休を経て活躍している社員もいます

建設アウトソーシング事業を行う株式会社エールの正社員として、取引先の建築会社の建設現場に配属され、施工管理業務を担当します。学校、商業ビル、共同住宅、オフィス、テーマパークなどのレジャー施設まで、さまざまな建築プロジェクトに携わります。

【主な仕事】
・安全管理：現場の点検を行い、働く人の安全を守ります
・工程管理：工程の組み立てやスケジュール管理で、現場をスムーズに進めます
・品質管理：図面どおりにできているかを細部まで確認し、記録します
・施工写真の撮影、書類作成、打ち合わせ、図面関連業務 など

【1日の流れ（例）】
8:00 朝礼 → 9:00 現場での作業指示・監督 → 11:00 現場管理業務（施工写真） → 12:00 昼休憩 → 13:00 打ち合わせ → 15:00 現場管理業務 → 17:00 事務作業・終業時の確認と報告
業務の割合は、現場での管理業務が約7割、事務作業が約2割、打ち合わせが約1割です。18時頃に終業することが多いです。

【キャリア】
はじめは補助業務から始め、経験と資格（2級・1級施工管理技士など）に応じて、職人管理、工程表の作成、施工図の確認、後輩指導、施工計画や予算管理へと仕事の幅を広げていきます。CADオペレーターや内勤など他職種への異動希望も相談できます。