【マンション建築施工管理(メンバー)】東証STD/年間休日127日/平均残業16.3h/転勤無し

1.働き方改革
施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。
現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。

2.インセンティブ制度
施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。

3.リフレッシュ休暇制度
各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます。

4.大型の建造物に携われる
当社の扱う新築分譲マンションは数ある物件の中でも特に大型なものが多いため
特に完成時の達成感ややりがいも大きく、施工管理職として大きく成長する事ができます。

新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。
エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。

入社後はご経験に応じて現場職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理などをご担当いただきます。
現場責任者である所長の元、チームで管理できる環境です！
1現場に複数の施工管理社員が配属されているため、先輩社員の指導の下、しっかりスキルを身に着けることができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲