建築施工管理
株式会社東京組｜ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー
【注文住宅施工管理】施工現場のマネジメント業務／年休124日／転勤なし／賞与あり
- 年収 400万円〜750万円
- 東京都世田谷区
PRポイント
主に東京の世田谷区、城南地区（品川区、目黒区、港区、大田区）を中心に家づくりをしている工務店です。
世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。
掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。
（1）木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築
（2）輸入家具並びに建材の販売
（3）建具の開発と販売
（4）建売住宅の開発と販売
【働き方】
年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も30時間程度となります。
世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。
掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。
（1）木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築
（2）輸入家具並びに建材の販売
（3）建具の開発と販売
（4）建売住宅の開発と販売
【働き方】
年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も30時間程度となります。
仕事内容
【職務内容】
カシワバラGの安定基盤／東京世田谷区用賀／デザイン住宅のパイオニアとして30年以上続くハウスメーカー
同社で設計を承ったお客様の、施工現場をマネジメントしていただきます。
営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、お客様との打合せなどを行っていきます。
同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。
▼具体的に…
・着工前の打合せ
・工程管理
・施工業者の手配や管理
・現場のマネジメント
・お客様対応
▼1日の流れ
8:30ｰ9:00：朝礼
9:00ｰ10:00：オフィスから現場へ
10:00ｰ12:00：現場確認
12:00ｰ13:00：昼食
13:00ｰ14:00：現場からオフィスへ
14:00ｰ17:30：事務作業
※変更の範囲：会社の定める業務
カシワバラGの安定基盤／東京世田谷区用賀／デザイン住宅のパイオニアとして30年以上続くハウスメーカー
同社で設計を承ったお客様の、施工現場をマネジメントしていただきます。
営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、お客様との打合せなどを行っていきます。
同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。
▼具体的に…
・着工前の打合せ
・工程管理
・施工業者の手配や管理
・現場のマネジメント
・お客様対応
▼1日の流れ
8:30ｰ9:00：朝礼
9:00ｰ10:00：オフィスから現場へ
10:00ｰ12:00：現場確認
12:00ｰ13:00：昼食
13:00ｰ14:00：現場からオフィスへ
14:00ｰ17:30：事務作業
※変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須条件】 下記いずれかの経験 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ・建築や土木系の学部学科を卒業されている方 ・大工や電気設備など、現場作業のご経験がある方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ■就業時間：8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩：60分 ■時間外労働：あり ■残業：30時間程度 ※勤務地変更の範囲：なし |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 400万円〜750万円 |
| 給与条件 | ■月給：300,000円～560,000円 ■月額（基本給）：243,200円～454,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、56,800円～106,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※前職給与考慮 ■年収構成：月収の12か月分＋交通費手当+賞与で構成されます。 ■昇給あり（年1回／評価・業績による） ■賞与あり（年2回／評価・業績による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3か月 |
| 給与の補足 | ■月給：300,000円～560,000円 ■月額（基本給）：243,200円～454,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、56,800円～106,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※前職給与考慮 ■年収構成：月収の12か月分＋交通費手当+賞与で構成されます。 ■昇給あり（年1回／評価・業績による） ■賞与あり（年2回／評価・業績による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3か月 |
| 賞与 | 業績賞与 |
| 休日 | 週休2日（土日以外） |
| 年間休日 | 124日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制（水曜日、日曜日、祝日休み） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります／入社3か月までは、月に1日取得を限度とする） |
| 休暇制度 | 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■通勤手当：月額5万円まで支給 ■残業手当 ■教育制度：OJT中心 ■服装自由（スーツでなくてOK） ■確定拠出年金制度 ■定年：65歳 ■資格取得奨励金（建築士･施工管理技士･宅地建物取引主任者･FP2級以上･TOEIC700点以上） |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接回数：2回 ■1次面接／現場責任者 ↓ ■2次面接／役員・人事担当者 ※筆記・Web試験 ：無 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化、欠員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社東京組 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1993年 |
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