電気設備施工管理
ファーストコーポレーション株式会社｜建設（ゼネコン）・土木
【電気設備施工管理(メンバー)】本社勤務／東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h
- 年収 600万円〜901万円
- 東京都杉並区
PRポイント
1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績)
当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、
ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。
2.年間休日127日
用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、
現場の付帯業務を分散するためのDX推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、
その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現しております。
3.安定した経営基盤
当社は創業15年と業界的には若い会社ですが、2011年の創業からスピード成長を続け
5年で東証一部上場(現在はスタンダード市場に選択申請ののち移行)を果たし現在も年々増収増益で着実な成長を遂げています。
4.今後の成長見込み
大手を中心とする優良なマンション・デベロッパーからの特命受注により市場シェアを拡大できる成長余地も大きく、現在は売上1000億円に向けて人財投資をはじめ様々な分野に積極的な投資を行っております。
当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、
ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。
2.年間休日127日
用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、
現場の付帯業務を分散するためのDX推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、
その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現しております。
3.安定した経営基盤
当社は創業15年と業界的には若い会社ですが、2011年の創業からスピード成長を続け
5年で東証一部上場(現在はスタンダード市場に選択申請ののち移行)を果たし現在も年々増収増益で着実な成長を遂げています。
4.今後の成長見込み
大手を中心とする優良なマンション・デベロッパーからの特命受注により市場シェアを拡大できる成長余地も大きく、現在は売上1000億円に向けて人財投資をはじめ様々な分野に積極的な投資を行っております。
仕事内容
分譲マンションの設備(電気、給排水、エレベーターなど)の施工管理業務をお任せいたします。
※本社勤務であり、工事実務は含みません
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
※本社勤務であり、工事実務は含みません
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須条件】 ・高専卒以上の方 かつ下記いずれかの条件を満たす方 ・マンションでの設備施工管理の経験がある方 ・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事いずれかの経験をお持ちの方 ・ゼネコンまたはサブコンで設備施工管理の経験がある方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ■09:00~17:45 (所定労働時間7時間45分) ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 勤務時間 | 9:00:〜17:45 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 600万円〜901万円 |
| 給与条件 | ・年収 6,001,200円 〜 9,015,600円 ・月給：500,100円～754,000円 ・基本給390,000円+固定残業代110,100円 ～ 基本給588,000円＋固定残業代166,000円 ※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給 ・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり） ・昇給：年1回 ※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで） |
| 給与の補足 | ・年収 6,001,200円 〜 9,015,600円 ・月給：500,100円～754,000円 ・基本給390,000円+固定残業代110,100円 ～ 基本給588,000円＋固定残業代166,000円 ※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給 ・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり） ・昇給：年1回 ※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで） |
| 賞与 | 業績賞与 |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 127日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休二日制 ■土曜、日曜、祝日 ■創業記念日 ■年末年始(12/29~1/3) ■夏期休暇(3~5日) ■GW休暇 ■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日) ■慶弔休暇 |
| 休暇制度 | 特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、持株会制度、社会保険完備、社員割引制度、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■退職金制度(勤続3年以上で適用） ■従業員持株会制度 ■人間ドック受診補助制度(40歳以上) ■慶弔金 ■現場休出手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■携帯電話貸与 ■団体長期障害所得補償保険 ■資格取得学費補助制度(学費補助,取得報奨金・社内勉強会等) ■資格取得奨励金(会社指定資格) ■遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円~)など ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙、喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→面接1～2回→最終面接→内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 7名 当部署は部門長以下7名のメンバーで構成されております。 |
企業情報
| 企業名 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 東証スタンダード |
| 設立 | 2011年 |
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