【建築施工管理】介護施設の新築／現場常駐なしでワークライフバランス重視

■オフィス勤務でワークライフバランスを実現
当社の建築施工管理は、現場常駐ではなくオフィスでの業務がメインとなります。複数現場のとりまとめや工期・コスト管理に集中できるため、落ち着いた環境で計画・調整業務に取り組めます。現場への移動は必要に応じて発生しますが、基本的には事務所での勤務となるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■成長フェーズでキャリアアップのチャンス
当社は現在、事業拡大フェーズにあり、成長企業でキャリアアップを目指せる環境です。裁量権が大きく、コスト戦略や業者選定といった重要な業務にも深く関わることができます。自身のアイデアや経験を活かし、事業の発展に貢献することで、着実にスキルアップとキャリア形成が可能です。

■安定した報酬と充実した福利厚生
月給40万円～60万円、年収530万円～800万円と高水準の報酬を提供しています。昇給は年1回、賞与は年2回（昨年実績2.5ヶ月）あり、頑張りがしっかりと評価に繋がります。年間休日114日、月平均残業時間10～20時間程度と働きやすい環境が整っており、産休・育休取得実績もあるため、長期的に安心して働ける待遇です。

高齢者介護施設（有料老人ホーム等）の施工管理業務をお任せします。現場常駐ではなく、事業展開を円滑に進めるための工期・コスト管理が中心となります。事務所での業務がメインとなるため、落ち着いた環境で計画・調整に集中できます。

【具体的な仕事内容】
■施工管理業務全般
・工程管理・原価管理・引き渡し対応
・設計業者との図面打合せ、施工業者との調整
・企画図・実施図のチェック、修正対応
・必要に応じて現場での打合せ

■建築予算の策定
コストダウン・業容拡大に向けた業者開拓も担当します。

【主要物件】
・木造・RC造の2～3階建て中心
・案件規模：平均約5億円

【仕事の流れ】
・設計会社とのプラン打合せ
・立地確認
・見積書作成・工事業者の手配・管理
・施設完成までサポート・開設

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲