リフォーム施工管理
株式会社グッドライフ｜不動産管理
【プライベートとキャリアを両立】ブランド成長を牽引する品質管理/年休127日/転勤なし
- 年収 380万円〜600万円
- 東京都プロジェクトに準ずる
PRポイント
＜魅力＞
▼キャリアチェンジ大歓迎！実績を積めば、早期のキャリアアップも可能です。
経験が浅い方でも、上長やメンバーがしっかり業務をサポートします。
チームで協力し合い、それぞれのノウハウを結集して成長できる環境です。
ベンチャー企業ならではの、スピード感のある様々な変化を体感できます！
▼業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし◎
一般的な「施工管理」とは違い、業務負荷の大きい「現場での材料や職方の手配」などは行わず、「品質管理業務」に専念していただけます。
▼『SMARG』のデザインライン「THELIFE」の物件が、「The Architecture MasterPrize」を受賞！
世界で活躍する一流デザイナーによる、ワンランク上の上質なデザインに携わっていただけます。
▼キャリアチェンジ大歓迎！実績を積めば、早期のキャリアアップも可能です。
経験が浅い方でも、上長やメンバーがしっかり業務をサポートします。
チームで協力し合い、それぞれのノウハウを結集して成長できる環境です。
ベンチャー企業ならではの、スピード感のある様々な変化を体感できます！
▼業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし◎
一般的な「施工管理」とは違い、業務負荷の大きい「現場での材料や職方の手配」などは行わず、「品質管理業務」に専念していただけます。
▼『SMARG』のデザインライン「THELIFE」の物件が、「The Architecture MasterPrize」を受賞！
世界で活躍する一流デザイナーによる、ワンランク上の上質なデザインに携わっていただけます。
仕事内容
■中古マンションのリノベーションにおける工程/安全/品質/原価管理を担っていただきます■
1人辺り月に4～5件の案件を担当いただきます。
案件は一都三県、会社から1時間以内の案件がメインです。
外勤と内勤の割合は4:6で、施工管理の経験を活かしてホワイトカラーに転換できます。
★設計業務は社内の専任担当が行うため、品質管理に専念できる環境です。
1人辺り月に4～5件の案件を担当いただきます。
案件は一都三県、会社から1時間以内の案件がメインです。
外勤と内勤の割合は4:6で、施工管理の経験を活かしてホワイトカラーに転換できます。
★設計業務は社内の専任担当が行うため、品質管理に専念できる環境です。
募集要項
| 職種 | リフォーム施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須（MUST）】 リノベーション・インテリアへの興味関心 【歓迎（WANT）】 施工管理のご経験(業界不問) 【歓迎資格】 ・一級建築士、二級建築士 ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士 ・第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・宅地建物取引士 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都プロジェクトに準ずる |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■勤務地備考：港区六本木 【勤務時間補足】 ■10:00～19:00（実働8時間） ■所定労働時間：8時間0分／休憩：60分 ■時間外労働有 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 380万円〜600万円 |
| 年収例・給与詳細 | 年収380万円／一般社員 年収450万円／チーフ 年収600万円／マネージャー |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■月給には固定残業代として月40時間分を含む。超過分は別途支給。 ■スキル・経験・前職の年収を考慮して決定します。 ■資格手当：月20,000円（宅地建物取引士） ■昇給／査定年2回 ■賞与／年2回（6月・12月） 【試用期間】 ■3ヶ月（最大9か月まで延長の可能性有） ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■月給には固定残業代として月40時間分を含む。超過分は別途支給。 ■スキル・経験・前職の年収を考慮して決定します。 ■資格手当：月20,000円（宅地建物取引士） ■昇給／査定年2回 ■賞与／年2回（6月・12月） 【試用期間】 ■3ヶ月（最大9か月まで延長の可能性有） ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：３ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 127日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当 ■家賃補助あり（入社2~3年目：月3万円、入社4~10年目：月5万円） ■給与査定(年2回) ■インフルエンザ予防接種 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や、高級食材などを進呈 ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由 ■社内バー制度 ■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円） ■資格取得支援制度 ■社内バー制度（社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めています。） |
| 受動喫煙対策 | 禁煙、喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 2名 リノベ事業部は現在、設計職としてキャリアを積み上げてきた社員が2名在籍しています。 今後は当ポジション(品質管理)やリノベ営業の採用を並行して行うことで、 分業制のもと、各々が自身の担当職務により専念できる環境を作り出すことが目標です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| 業種 | 不動産管理 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 2012年 |
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