リフォーム施工管理
株式会社ナニワ|設計・建築
【学歴/経験不問】プロの建築コーディネーターとして活躍しませんか【転勤なし】
- 年収 366万円〜
- 東京都江戸川区
PRポイント
建設業界というと、「休みが少ない」 「給料が安い」 「事故やケガが多そう」などの印象をお持ちかもしれません。
一方で、当社はそんな建設業が持つネガティブなイメージを払拭し、
従業員が安心して生活でき、将来に希望を持てる会社づくりを実践しており、
仕事とプライベートのバランスを非常に大切にする社風です。
プライベートを犠牲にしてまで仕事に集中したいという方には不向きかもしれません。
平均残業時間も1日1,2時間程度、年間休日110日以上、転勤なしのため
多趣味な社員が多く、社員同士でプライベートを過ごすこともあるようです。
「大工あるある」や「当社あるある」
をSNSで配信中です!是非御覧ください!
★TikTok はこちらから★
「建築人事のクリリン」で検索!(@kuririn_naniwa)
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従業員が安心して生活でき、将来に希望を持てる会社づくりを実践しており、
仕事とプライベートのバランスを非常に大切にする社風です。
プライベートを犠牲にしてまで仕事に集中したいという方には不向きかもしれません。
平均残業時間も1日1,2時間程度、年間休日110日以上、転勤なしのため
多趣味な社員が多く、社員同士でプライベートを過ごすこともあるようです。
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仕事内容
★旭化成ホームズ指定工事店:関東シェアNo.1の施工会社★
昭和31年の創立以降、大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に堅実に事業展開を行い、
売上高27億5958万円(2021年6月期実績)と多くの実績を積み重ねてまいりました。
現在当社では業務の好調に伴う作業量増加の為、
職人の管理、工程の管理を行う若手総合職社員の募集を行っております!
【仕事内容】
高級級住宅であるヘーベルハウスの旭化成ホームズ、大和ハウスといった
大手企業の新築戸建、リフォーム工事の管理業務をお任せします。
◇職人さんのスケジュール管理・作業の段取り指示・安全管理
実際に建築作業をするのは職人さんです。
工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをコーディネートしていただく業務です。
効率よく工事が進むように、現場の状況をよく見て工夫をしながら指示を出していただきます。
◇顧客(発注者)・下請との打合せ
必要な資材の発注管理や、工事した場所が図面とあっているかの確認等も行ないます。
◇パソコン業務・写真や書類データの整理
現場の進行に必要な書類データの作成を行います。
昭和31年の創立以降、大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に堅実に事業展開を行い、
売上高27億5958万円(2021年6月期実績)と多くの実績を積み重ねてまいりました。
現在当社では業務の好調に伴う作業量増加の為、
職人の管理、工程の管理を行う若手総合職社員の募集を行っております!
【仕事内容】
高級級住宅であるヘーベルハウスの旭化成ホームズ、大和ハウスといった
大手企業の新築戸建、リフォーム工事の管理業務をお任せします。
◇職人さんのスケジュール管理・作業の段取り指示・安全管理
実際に建築作業をするのは職人さんです。
工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをコーディネートしていただく業務です。
効率よく工事が進むように、現場の状況をよく見て工夫をしながら指示を出していただきます。
◇顧客(発注者)・下請との打合せ
必要な資材の発注管理や、工事した場所が図面とあっているかの確認等も行ないます。
◇パソコン業務・写真や書類データの整理
現場の進行に必要な書類データの作成を行います。
募集要項
| 職種 | リフォーム施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ・普通自動車免許一種の資格をお持ちの方 ※運転頻度は、現場確認を行う2~3回/月ほどになります。 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ■実働:8時間 ■休憩:60分 ■残業:月平均20~30時間程度 ※勤務地の変更の範囲:なし |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 366万円〜 |
| 年収例・給与詳細 | 25歳 年収440万円/月給32万円+賞与 35歳 年収500万円/月給37万円+賞与 45歳 年収560万円/月給42万円+賞与 |
| 給与条件 | 月給:305,000円〜(固定残業代含む) 内訳:基本給206,600円+保険料補助1,000円+食事補助4,000円+固定残業代93,400円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分、月額93,400円を支給 30時間を超過した場合は追加で支給します ※試用期間も同様の給与額となります 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(3月・9月)※業績に連動して支給 |
| 給与の補足 | 月給:305,000円〜(固定残業代含む) 内訳:基本給206,600円+保険料補助1,000円+食事補助4,000円+固定残業代93,400円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分、月額93,400円を支給 30時間を超過した場合は追加で支給します ※試用期間も同様の給与額となります 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(3月・9月)※業績に連動して支給 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:2ヶ月分) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日休暇の詳細 | 【年間休日110日】 ■週休2日制(指定の土曜日、日曜日) ■祝日 ■夏季休暇(5-9日間) ■年末年始休暇(12/30~1/6のうちの5-9日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 <各種手当> ■交通費全額支給(上限3万円/月) ■資格手当 └防水施工技能士(二級:月5,000円、一級:月10,000円) └建築士(二級:月5,000円、一級:月10,000円) └施工管理技士(二級:月5,000円、一級:月10,000円) └第二種電気工事士(月5,000円) <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■受動喫煙対策:屋内禁煙 <その他> ■社内クラブ活動(フットサル・テニス・ゴルフなど) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接:2回 ※状況に応じて一次面接後に適性検査を実施する可能性がございます。 書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 最終選考(対面) ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナニワ |
|---|---|
| 業種 | 設計・建築 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1956年 |
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