土木施工管理
株式会社香山組｜建設（ゼネコン）・土木
【土木施工管理（未経験・第2新卒歓迎）】尼崎／転勤なし／年休123日／奨学金支援制度あり／社内DXで働き方改革推進中！／創業70年超の地元密着企業！
- 年収 400万円〜500万円
- 兵庫県尼崎市
PRポイント
【働き方改革】
社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、
労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。
【安定経営】
国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。
【働く環境】
仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、
直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。
【組織構成】
当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。
【入社後について】
入社後、約3～5年程度先輩社員の方のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただけます。
その期間中に、資格を取得いただいた上で単独で現場の方に出ていただくことになります。
※直近の社内の動きでは、上司とのメンター制度や資格取得支援に向けた研修制度が整備されおります。
【当社について】
尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。
次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。
また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。
若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。
社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、
労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。
【安定経営】
国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。
【働く環境】
仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、
直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。
【組織構成】
当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。
【入社後について】
入社後、約3～5年程度先輩社員の方のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただけます。
その期間中に、資格を取得いただいた上で単独で現場の方に出ていただくことになります。
※直近の社内の動きでは、上司とのメンター制度や資格取得支援に向けた研修制度が整備されおります。
【当社について】
尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。
次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。
また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。
若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。
仕事内容
＜お任せするお仕事内容＞
公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。
＜具体的にどんなお仕事？＞
「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！
実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、
他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。
＜具体的にどんなお仕事？＞
「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！
実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、
他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須資格】 ■普通自動車第一種運転免許 ※業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！ |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ＜勤務地補足＞ ■転勤：なし（関西を中心としていますので転勤はございません。） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間補足＞ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■若手社員は基本残業をしないよう取り組んでおります。 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 400万円〜500万円 |
| 給与条件 | ＜給与補足＞ ■残業手当：あり ■昇給：あり ■賞与：2回（年間基本給の2か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 6か月 |
| 給与の補足 | ＜給与補足＞ ■残業手当：あり ■昇給：あり ■賞与：2回（年間基本給の2か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 6か月 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：２ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■生理休暇 ■産休・育休実績あり |
| 休暇制度 | 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：100,000円／月 ■家族手当：会社規定による ■住宅手当：会社規定による ■退職金制度：建設業退職金共済を柱にして制度化 ■定年：60歳 ■福利厚生クラブ ■社内旅行 ■住宅手当として家賃補助35,000円の支給がございます。 ■奨学金支援制度あり：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心となります。その他、階層別教育として外部研修の受講があります。 ■資格手当あり：また、資格取得奨励金制度も完備しています。一定の資格取得により既定額を支給します。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※オンライン面接：可 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社香山組 |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1977年 |
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