土木施工管理
株式会社ハマダ｜プラント・エンジニアリング
【土木施工管理】姫路市／資格保有者歓迎！／創業120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎
- 年収 600万円〜800万円
- 兵庫県姫路市
仕事内容
土木工事の施工管理業務をお任せします。
官公庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。
■職務詳細
見積もり作成
工事のスケジュール管理、作業員への指示出し
協力会社への安全指導
予算管理
取引先、各種工事業者との調整
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】
官公庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。
■職務詳細
見積もり作成
工事のスケジュール管理、作業員への指示出し
協力会社への安全指導
予算管理
取引先、各種工事業者との調整
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ※下記いずれも必須 ・第一種運転免許普通自動車 ・土木施工管理のご経験をお持ちの方 ・二級土木施工管理技士補以上の資格をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 所定労働時間：8時間 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 600万円〜800万円 |
| 給与条件 | ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※去年実績：合計約4ヶ月分 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） |
| 給与の補足 | ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※去年実績：合計約4ヶ月分 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：４ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・有休（10～20日※入社月から1日付与） ■育児・介護休業 法定で認められている育児や介護に関する休業制度です。育児休業は女性だけでなく、男性の取得実績もあります。 |
| 休暇制度 | 有給休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、退職金制度 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■奨学金返済支援制度 ■無事故無違反互助慰金支給 ■社宅制度 ■永年勤続表彰制度 創立記念日に、勤続年数（10年・20年・30年・40年）に応じて、永年勤続表彰を行い記念品を贈呈します。 ■社内懇親会 社長杯や年会等を開催し、社内交流を定期的に行っています。 ■資格取得費用支援制度 業務に必要な資格を取得する際に、受験費用が3回目まで支給されます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(Web or 対面)→二次面接(対面)→内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 35名 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ハマダ |
|---|---|
| 業種 | プラント・エンジニアリング |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1952年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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