建築施工管理
株式会社Energy|建設(ゼネコン)・土木
【施工管理(資格あり)】愛知近郊エリア出張無し/残業月17時間
- 年収 720万円〜1000万円
- 愛知県プロジェクトに準ずる
PRポイント
【会社の魅力】
・賞与年2回、昇給年4回の報酬制度(職能基準に基づき決定)
・職能基準による透明性の高い評価運用(成果が給与に明確に反映)
・マニュアル整備と標準化推進により、属人化を抑え品質を安定化
・外構・造成を中心とした住宅施工に強みを持つ事業ポートフォリオ
・年間1,000棟以上の実績
・大手ゼネコン経験者〜地方工事経験者まで、多様なキャリアを正当に評価
・平均年代30代の中堅メンバーでの会社構成
・透明性があり、しっかりとした評価制度(月次1on1×第三者評価×本部長面談)
【本ポジションでの魅力】
・年収720万円以上スタート
・残業実績は月平均17時間。現場数の調整で無理のない稼働を実現
・「段取り力」を武器に、裁量を発揮しやすい現場設計
・営業対応は別部署のため、工程・品質・安全に専念できる
・コンパクトな外構・造成案件が中心で、品質・安全に集中しやすい
・分業制を採用、施工管理メンバーとは別に専任の品質チェック部隊や工程管理部隊が存在
・現場は愛知県近郊のみで出張無し
・賞与年2回、昇給年4回の報酬制度(職能基準に基づき決定)
・職能基準による透明性の高い評価運用(成果が給与に明確に反映)
・マニュアル整備と標準化推進により、属人化を抑え品質を安定化
・外構・造成を中心とした住宅施工に強みを持つ事業ポートフォリオ
・年間1,000棟以上の実績
・大手ゼネコン経験者〜地方工事経験者まで、多様なキャリアを正当に評価
・平均年代30代の中堅メンバーでの会社構成
・透明性があり、しっかりとした評価制度(月次1on1×第三者評価×本部長面談)
【本ポジションでの魅力】
・年収720万円以上スタート
・残業実績は月平均17時間。現場数の調整で無理のない稼働を実現
・「段取り力」を武器に、裁量を発揮しやすい現場設計
・営業対応は別部署のため、工程・品質・安全に専念できる
・コンパクトな外構・造成案件が中心で、品質・安全に集中しやすい
・分業制を採用、施工管理メンバーとは別に専任の品質チェック部隊や工程管理部隊が存在
・現場は愛知県近郊のみで出張無し
仕事内容
【施工管理業務】
・工程管理:着工〜完工の計画立案、日次進捗確認、リスケ調整
・品質管理:仕様/図面に基づく出来形確認、不適合の是正指示
・安全管理:現場安全の点検・是正・記録
・関係者調整:協力会社・職人の手配/段取り、社内連携、近隣対応
・図面チェック・引き渡し:納まり確認、検査対応、施主引き渡し管理
・報告書作成・共有:写真・所定書式での作成、社内システムでの共有
・標準化推進:マニュアル遵守、現場起点の改善提案
・(補足)営業・見積は別担当。施工管理業務に専念可能
【開発工事に関して】
住宅の開発工事がおおい →工務店かシェアリングで請けて、シェアリングで開発
→4,000万円〜6億くらいの規模(複数とうの開発)
→工事種別
→土木一式工事業、鳶土工工事業
→更地(山含む)→測量→
→切土、擁壁、開発道路(舗装工事)、ライフラインも整備
→上記時点で不動産会社に納品
→その不動産会社から各所に販売(主なルート)
業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
・工程管理:着工〜完工の計画立案、日次進捗確認、リスケ調整
・品質管理:仕様/図面に基づく出来形確認、不適合の是正指示
・安全管理:現場安全の点検・是正・記録
・関係者調整:協力会社・職人の手配/段取り、社内連携、近隣対応
・図面チェック・引き渡し:納まり確認、検査対応、施主引き渡し管理
・報告書作成・共有:写真・所定書式での作成、社内システムでの共有
・標準化推進:マニュアル遵守、現場起点の改善提案
・(補足)営業・見積は別担当。施工管理業務に専念可能
【開発工事に関して】
住宅の開発工事がおおい →工務店かシェアリングで請けて、シェアリングで開発
→4,000万円〜6億くらいの規模(複数とうの開発)
→工事種別
→土木一式工事業、鳶土工工事業
→更地(山含む)→測量→
→切土、擁壁、開発道路(舗装工事)、ライフラインも整備
→上記時点で不動産会社に納品
→その不動産会社から各所に販売(主なルート)
業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ・開発工事のご経験 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 愛知県プロジェクトに準ずる |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ・9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) 勤務地の変更範囲:なし |
| 勤務時間 | 9:00:〜18:00 |
| 想定年収 | 年収 720万円〜1000万円 |
| 年収例・給与詳細 | 入社2年目750万円 |
| 給与条件 | 昇給:年4回 賞与:年2回(5月・11月) |
| 給与の補足 | 昇給:年4回 賞与:年2回(5月・11月) |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 118日 |
| 休日休暇の詳細 | ・誕生日休暇 ・年間休日:118日(2024年実績) ・夏季休暇(4連休) ・年末年始休暇(7連休) ・GW(5連休) ・有給休暇(半年後10日付与) ・育児休業(産後パパ育休含む) |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、介護休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・結婚祝い金 ・リファラル採用(社員紹介で15万円~20万円の支給) ・私服勤務可 ・引越し手当(上京支援):全額支給 ・資格取得支援制度(費用負担) ・資格手当 一級建築士 月3万円 二級建築士 月1万円 一級施工管理(建築、土木) 月3万円 二級施工管理(建築、土木) 月1万円 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ オフライン面接 ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Energy |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 2014年 |
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