建築施工管理
玉井建設株式会社｜設備管理・メンテナンス
【工場・施設の建築コンサルタント候補】年休115日／転勤なし／直行直帰／発注者案件あり
- 年収 500万円〜800万円
- 愛知県安城市
PRポイント
■弊社の強み：大手企業の工場や施設を元請（に近い）の立場で業務が可能です。発注者として業務をすることもあるので、経験を活かしてスキルアップすることが可能です。
仕事内容
三河地区の大手メーカー工場建屋を中心にメンテナンスを担当している弊社にて、施工管理をお任せします。
即戦力として活躍いただき、ゆくゆくはリーダーを目指していただける環境です。
修繕工事などのプロジェクト推進、外注業者への指示・管理、工事積算、設備工事会社への指示・管理、職人の手配・人員管理、予算管理、安全・品質管理など
※地場大手メーカーと長い付き合いがあり、設備保全の部署と連携し、修繕工事や各種メンテナンスをお任せすることも。
修繕工事が発生した際はゼネコン・サブコンと元請の間に立ち、発注者として業務をお任せすることあり。
■ミッション：現場では施工部隊の進行管理・監督を行います。計画とおりにプロジェクトが進んでいるか、図面とおりの施工がされているかを確認し、プロジェクトを動かしていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
即戦力として活躍いただき、ゆくゆくはリーダーを目指していただける環境です。
修繕工事などのプロジェクト推進、外注業者への指示・管理、工事積算、設備工事会社への指示・管理、職人の手配・人員管理、予算管理、安全・品質管理など
※地場大手メーカーと長い付き合いがあり、設備保全の部署と連携し、修繕工事や各種メンテナンスをお任せすることも。
修繕工事が発生した際はゼネコン・サブコンと元請の間に立ち、発注者として業務をお任せすることあり。
■ミッション：現場では施工部隊の進行管理・監督を行います。計画とおりにプロジェクトが進んでいるか、図面とおりの施工がされているかを確認し、プロジェクトを動かしていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ■建築学科（高校・大学問わず）出身の方 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 愛知県安城市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：あり ■17:30-18:00 残業前休憩 ■週の平均労働時間40時間 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 500万円〜800万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■基本給239,800円～386,900円、固定残業代70,200円～113,100円を含む／月） ■賞与実績：年間4ヶ月分支給 ■残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） ■固定残業代：40.0時間／月 【試用期間】 3ヶ月あり（期間中の変更なし） |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■基本給239,800円～386,900円、固定残業代70,200円～113,100円を含む／月） ■賞与実績：年間4ヶ月分支給 ■残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） ■固定残業代：40.0時間／月 【試用期間】 3ヶ月あり（期間中の変更なし） |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：４ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制（日曜、祝日） ※土曜（月1～2回出勤あり）、法人顧客がメインのため土日祝休みが基本、月1回土曜日出勤あり（会社カレンダーによる) ※現場状況によっては日曜祝日出勤あり（その代わりに振替休日を取っていただきます） ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ■年末年始：12/27～1/5 ※2025～2026年度 ■GW：4/29～5/6 ※2026年度 ■夏季：8/8～8/16※2026年度 |
| 休暇制度 | 有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格手当、退職金制度 ■自転車通勤可 （全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） ■親睦会制度 ■永年勤続表彰：5年、10年、20年、30年で報奨金と特別休暇付与 ■健康サポート：健康優良法人認定（2023年）、生活習慣病等の未然防止、健康診断100%受診（オリジナルオプション含む）、メンタルヘルス向上、ストレスチェック100%実施、月に一度程度の昼食会、カフェスペースに健康補助食品設置 ■服装：男女ともに作業服貸与 ■教育制度：高い技術力を有するベテラン社員からOJTにてサポートします。成長の機会を多く提供したいと考え、建材業者などの関係会社より講師を招き、勉強会を開催するなど建築技術向上に向けて取り組んでいます ■社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■家族手当(※対象：扶養している家族)：配偶者30,000円／月、子5,000円／月（1人につき） ■住居手当：半径2km圏内10,000円／月、家族15,000円／月 ■定年：60歳（定年後については1年更新の契約社員） ■退職金：勤続年数3年以上 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙、喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | 面接1～2回 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 4名 施工管理技士：4名（40～60代在籍中） |
企業情報
| 企業名 | 玉井建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備管理・メンテナンス |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1973年 |
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