電気設備施工管理
株式会社四電工｜設備・電気（サブコン）
【電気設備施工管理（大阪府）】四国電力グループ／年間休日125日／カタチに残るお仕事
- 年収 600万円〜800万円
- 大阪府大阪市中央区
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＼施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ／
■同社の特徴
同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。
設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、
ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。
現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、
首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。
■同社の特徴
同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。
設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、
ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。
現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、
首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。
仕事内容
■職務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、
主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
・安全管理 (現場の見回り)
・作業員の労務管理
・原価管理
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、
主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
・安全管理 (現場の見回り)
・作業員の労務管理
・原価管理
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ・施工管理の経験をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地 ＜転勤＞ 有 四国4県下及び東京・大阪・広島・岡山の事業所・工事現場所在地への転勤の可能性があります（応相談）。 ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:10 |
| 想定年収 | 年収 600万円〜800万円 |
| 給与条件 | ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6ヶ月となり、試用期間中は賞与の支給対象外となります。 |
| 給与の補足 | ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6ヶ月となり、試用期間中は賞与の支給対象外となります。 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：６ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制 ■年間有給休暇：7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■会社指定日（年末年始、夏季、会社創立記念日） ■特別休暇（慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等） |
| 休暇制度 | 有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、持株会制度、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、退職金制度 ■残業手当 ■通勤手当：全額支給（公共交通機関）、その他上限31,600円 ■寮社宅：その他、借上社宅：上限あり 1/4自己負担 ■退職金制度：確定拠出年金、企業年金 ■定年：60歳（再雇用制度あり） ■各種研修（社内外） ■公的資格取得支援 ■通信教育支援 ■手当：都市手当（上限：東京77,400円、大阪54,500円）、現場代理人、現場管理など ■財形貯蓄、貸付金 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■保養所（自社所有、契約） ■被服等の貸付 ■電力生協加入 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接複数回の予定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社四電工 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 1001 ~ 5000名 |
| 上場区分 | 東証プライム |
| 設立 | 1963年 |
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