土木施工管理
岸本建設株式会社｜建設（ゼネコン）・土木
【総合職（技術系、技能系）】＜新卒＞健康経営優良法人／免許・資格不問！
- 年収 378万円〜510万円
- 東京都・神奈川県・埼玉県 ほか13エリア
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1943年(昭和18年)に『同社組』として創業して以来、
80年にわたり土木施工会社でゼネコン大林組のベストパートナーとして成長して参りました。
多くのインフラ整備に関わり国土強靭化、減災・防災に貢献し、取り組んでおります。
80年にわたり土木施工会社でゼネコン大林組のベストパートナーとして成長して参りました。
多くのインフラ整備に関わり国土強靭化、減災・防災に貢献し、取り組んでおります。
仕事内容
＊工事作業所において管理者の指揮の下、土木工事に関する技能を主に修得し、
将来の専門技術員又は中堅の施工管理者を目指していただきます。
＊技術系職員は施工管理、品質管理、測量など技能系職員は足場組立やコンクリート打設などの作業の手元をするとび土木、建設機械を用いた作業を行う重機オペレーターにわかれる。
※変更範囲：会社の定める業務
将来の専門技術員又は中堅の施工管理者を目指していただきます。
＊技術系職員は施工管理、品質管理、測量など技能系職員は足場組立やコンクリート打設などの作業の手元をするとび土木、建設機械を用いた作業を行う重機オペレーターにわかれる。
※変更範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ・免許・資格 不問 ・学歴：高専卒以上 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 勤務地 | 東京都プロジェクトに準ずる 神奈川県プロジェクトに準ずる 埼玉県プロジェクトに準ずる 千葉県プロジェクトに準ずる 茨城県プロジェクトに準ずる 栃木県プロジェクトに準ずる 群馬県プロジェクトに準ずる 愛知県プロジェクトに準ずる 岐阜県プロジェクトに準ずる 大阪府プロジェクトに準ずる 兵庫県プロジェクトに準ずる 京都府プロジェクトに準ずる 滋賀県プロジェクトに準ずる 奈良県プロジェクトに準ずる 和歌山県プロジェクトに準ずる 高知県プロジェクトに準ずる |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■直行直帰可 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（変形労働時間制の単位：1年単位） ■休憩時間：60分 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 378万円〜510万円 |
| 年収例・給与詳細 | 516万円（月給231000円+時間外手当+賞与）/28歳（施工管理/役職なし） 681万円（月給351000円+賞与）/38歳（施工管理/主任） 830万円（月給466000円+賞与）/44歳（施工管理/課長） ※年収はあくまでも目安の金額です |
| 給与条件 | 【給与補足】 基本給 ■大卒：235,000円 ＋ 現場手当20,000円 ■高専卒・専門学校卒：215,000円＋ 現場手当20,000円 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：初年度／年2回（7月・12月）前年実績1.35ヶ月 2年目以降／年3回（7月・12月・4月）前年実績6.0ヶ月 ※業績によって変動有り |
| 給与の補足 | 【給与補足】 基本給 ■大卒：235,000円 ＋ 現場手当20,000円 ■高専卒・専門学校卒：215,000円＋ 現場手当20,000円 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：初年度／年2回（7月・12月）前年実績1.35ヶ月 2年目以降／年3回（7月・12月・4月）前年実績6.0ヶ月 ※業績によって変動有り |
| 賞与 | 3回（昨年度実績：６ヶ月分） |
| 休日 | その他 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日休暇の詳細 | ?週休二日制（日曜・祝祭日） ?土曜日（月2回以上） ※現場毎で異なります。 ?育児休暇（取得実績有） |
| 休暇制度 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ?現場手当（20,000円） ?残業手当 ?通勤費 (全額支給） ?独身寮（大阪・東京・横浜・埼玉） ?ユニフォーム貸与 ?携帯・タブレット支給 ?帰省手当 ?全国建設企業年金基金 ?ベネフィットステーション（会員制サービス） ?同社奨学金利子補給制度 （奨学金を利用している学生に対して借入金の利息分を補給する制度。詳しくはお問い合わせください。） ?従業員持株会制度 ?社内預金制度 ?退職金制度（勤続年数：2年以上） ?定年制：一律 60歳（再雇用制度：上限 70歳まで／勤務延長：なし） |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | オンライン説明会（カジュアル面談） ↓ 現場見学 ↓ オンライン面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 エントリーシート不要です |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 岸本建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1959年 |
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