土木施工管理
株式会社橋本建設|建設(ゼネコン)・土木
【土木施工管理】現場支援事務職により業務負担軽減/年休123日/転勤無◎
- 年収 600万円〜850万円
- 滋賀県彦根市
PRポイント
滋賀県彦根市に本社を置く、土木工事業の施工管理専門の会社。
『HASHIMOTOグループ』としてグループ全体で互いに補完し合う形で建設業を主軸に建設資材(山土・砕石)販売、産業廃棄物の運搬処理、造園、不動産、クラフトビール製造販売、グランピング事業を展開し、効率的な経営を実現しています。
【当社のPRポイント】
★創業55年!地域に根付き、培ってきた技術力
★年間休日123日、平均残業時間16時間、直行直帰可能と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
★1現場につき2〜3名のチームで現場を管理しています。
★10〜20代が全社員の25%を占めており、社員教育に力を入れています!
★現場支援事務組織を新設し、業務負担軽減中!
★ICT施工に力を入れており、ドローンを使用した測量や3Dスキャナによる測量、出来形管理などの実績あり
【評価制度】
・人事考課制度
年4回程度、上長との面談があり、業務上及び人間関係等の相談をしています。
・ジョブグレード制度導入
本人の努力や成果が評価に反映される仕組みです。
『HASHIMOTOグループ』としてグループ全体で互いに補完し合う形で建設業を主軸に建設資材(山土・砕石)販売、産業廃棄物の運搬処理、造園、不動産、クラフトビール製造販売、グランピング事業を展開し、効率的な経営を実現しています。
【当社のPRポイント】
★創業55年!地域に根付き、培ってきた技術力
★年間休日123日、平均残業時間16時間、直行直帰可能と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
★1現場につき2〜3名のチームで現場を管理しています。
★10〜20代が全社員の25%を占めており、社員教育に力を入れています!
★現場支援事務組織を新設し、業務負担軽減中!
★ICT施工に力を入れており、ドローンを使用した測量や3Dスキャナによる測量、出来形管理などの実績あり
【評価制度】
・人事考課制度
年4回程度、上長との面談があり、業務上及び人間関係等の相談をしています。
・ジョブグレード制度導入
本人の努力や成果が評価に反映される仕組みです。
仕事内容
当社は1号業者の元請け(施工管理)として、滋賀県の公共土木工事を受注しています。
公共・民間の比率は6:4で道路・河川・造成・管など、幅広い工種を施工。
経験者の方には、現場経験や資格を活かし、即戦力として現場を担当いただきます。経験に応じて、主任技術者・監理技術者としての役割もお任せします。
加えて、当社ではICT施工を導入しており、地域に根ざした環境で腰を据えて働きたい方を歓迎します。
公共・民間の比率は6:4で道路・河川・造成・管など、幅広い工種を施工。
経験者の方には、現場経験や資格を活かし、即戦力として現場を担当いただきます。経験に応じて、主任技術者・監理技術者としての役割もお任せします。
加えて、当社ではICT施工を導入しており、地域に根ざした環境で腰を据えて働きたい方を歓迎します。
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【応募条件】 ・土木施工管理の実務経験かつ2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 滋賀県彦根市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ※勤務場所の変更の範囲:当社の拠点全般 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38.0時間 ■所定労働時間 07時間30分、休憩90分 ■平均残業時間 16時間 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 600万円〜850万円 |
| 年収例・給与詳細 | 20代 408万円 30代 564万円 40代 632万円 50代 784万円 ※年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 |
| 給与条件 | 【給与】 基本給:343,400円~515,100円、固定残業代:56,600円~84,900円を含む/月 賞与実績:年2回(2ヶ月~3ヶ月分) ※月給=基本給+職能給(固定残業代20時間) その他、別途支給で資格をお持ちの方は資格手当がつきます。 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間::20.0時間/月 (※固定残業代の相当時間20時間は給与計算上の時間であり、実際の残業時間は16時間/月) 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【試用期間】 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【インセンティブについて】 公共工事の点数に応じて支給 |
| 給与の補足 | 【給与】 基本給:343,400円~515,100円、固定残業代:56,600円~84,900円を含む/月 賞与実績:年2回(2ヶ月~3ヶ月分) ※月給=基本給+職能給(固定残業代20時間) その他、別途支給で資格をお持ちの方は資格手当がつきます。 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間::20.0時間/月 (※固定残業代の相当時間20時間は給与計算上の時間であり、実際の残業時間は16時間/月) 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【試用期間】 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【インセンティブについて】 公共工事の点数に応じて支給 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:3ヶ月分) |
| インセンティブ | あり |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日休暇の詳細 | ?当社カレンダーによる ?年4回土曜日出勤あり(社内研修のため) ?有給休暇:入社半年経過時点で10日付与 ?子の看護休暇 ?特別休暇(本人の結婚、子の結婚、配偶者の出産、慶弔時) ?通院休暇 【有給取得日数】 平均9.2日(直近1年間) |
| 休暇制度 | 有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?自動車通勤可、駐車場無料 ?残業手当 ?通勤手当 18円×月距離数(km)+10,000円 ※社用車利用も選択可能(要相談) ?出産、育児支援制度(一部従業員利用可) ?資格取得支援制度(全従業員利用可) ?継続雇用制度/再雇用(全従業員利用可) ?継続雇用制度/勤務延長(全従業員利用可) ?従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ?退職金:建設業退職金共済に加入 ?育児、介護短時間勤務実績有 【資格手当イメージ】 一級土木施工管理技士:1万円、二級土木施工管理技士:5千円 一級舗装施工管技術者:1万円、二級舗装施工管理技術者:5千円 その他対象資格あり ※上限金額なし 【資格取得支援制度補足】 ・1級/2級土木施工管理技士、1級/2級造園施工管理技士、1級/2級舗装管理技術者等入社後より支援対象 【その他/福利厚生】 ・定年60歳 ・継続雇用制度(再雇用/勤務延長)上限65歲 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接1回 ※面接は基本的に対面となりますが、求職者様のご都合によりオンライン面接も可 ※求職者様のご希望によりオンライン面談、現場見学も対応可 ※平日9時〜19時まで対応可(オンラインの場合は20時まで可) 筆記試験:無 駐車場有 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 25名 【配属先情報】 ・部署名:工事部 ・人数:39人(兼務役員3人含む) ・男女比:男80/女20 ・年齢層:20歲~65歳 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社橋本建設 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1986年 |
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