建築施工管理
株式会社栗本｜建設（ゼネコン）・土木
【建築施工管理（広島）】 1級建築施工管理の資格をお持ちの方！／ 年休127日／創業70年以上の地域密着型ゼネコン
- 年収 500万円〜600万円
- 広島県プロジェクトに準ずる
PRポイント
【ポジションの魅力】
現場は市内を中心とした、広島県内です。
転勤はありませんので、腰を据えて長く働いていただけます。
【当社の魅力】
これまで70年以上、数々の公共工事を請け負ってきた実績があり、
広島県優良建設業者及び優秀技術者表彰を5年連続で受賞しております。
人々の安心を支える確かな技術に自信があり、長きにわたり信頼を得てきました。
様々な協力業者様を手配したり、人とのコミュニケーションが多い業務です。
人間関係の構築が得意、好きだという方のご応募をお待ちしております。
現場は市内を中心とした、広島県内です。
転勤はありませんので、腰を据えて長く働いていただけます。
【当社の魅力】
これまで70年以上、数々の公共工事を請け負ってきた実績があり、
広島県優良建設業者及び優秀技術者表彰を5年連続で受賞しております。
人々の安心を支える確かな技術に自信があり、長きにわたり信頼を得てきました。
様々な協力業者様を手配したり、人とのコミュニケーションが多い業務です。
人間関係の構築が得意、好きだという方のご応募をお待ちしております。
仕事内容
広島県内を中心に、分譲・賃貸マンション工事などの民間工事を請負う当社にて、施工管理をお任せします。
【具体的な業務】
民間企業が実施する分譲・賃貸マンションなどの建築工事を滞りなく進めるため、
原価計算や材料発注、人材配置、工程管理などマルチに業務をお任せします。
元請が中心のため、無理なスケジュールに圧迫されることはありません。
協力業者とのやり取りが多く、継続的にご協力いただけるよう人間関係構築が大切なお仕事で、
長く人と関わり良好な関係を築きたい方にオススメです。
※施工の実作業は発生しません
※業務内容の変更の範囲: 当社業務全般
【具体的な業務】
民間企業が実施する分譲・賃貸マンションなどの建築工事を滞りなく進めるため、
原価計算や材料発注、人材配置、工程管理などマルチに業務をお任せします。
元請が中心のため、無理なスケジュールに圧迫されることはありません。
協力業者とのやり取りが多く、継続的にご協力いただけるよう人間関係構築が大切なお仕事で、
長く人と関わり良好な関係を築きたい方にオススメです。
※施工の実作業は発生しません
※業務内容の変更の範囲: 当社業務全般
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須】 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 広島県プロジェクトに準ずる |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ・広島県及びその周辺 ※勤務地の変更の範囲: 当社拠点全般 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：7時間30分、休憩90分 ※試用期間：有（2ヶ月、勤務条件変更無） |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 500万円〜600万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ・月給¥360,240～¥433,630 （内訳：基本給¥287,700～¥346,300、固定残業代¥72,540～¥87,330） ・固定残業代の相当時間:：30.0時間／月（超過分別途支給） ・賞与実績：昨年実績3か月 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ・月給¥360,240～¥433,630 （内訳：基本給¥287,700～¥346,300、固定残業代¥72,540～¥87,330） ・固定残業代の相当時間:：30.0時間／月（超過分別途支給） ・賞与実績：昨年実績3か月 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：３ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 127日 |
| 休日休暇の詳細 | ?完全週休二日制 ?特別休暇：慶事及び弔事、感染症予防法に規定する疾病 【有給休暇補足】 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ?ノー残業デー(水曜) ?住宅手当(30歳の誕生月まで月2万円) ?奨学金返済支援制度(最大月額1万円を10年間) ?資格取得支援制度：会社指定の資格取得については資格予備校の受講料は全額もしくは一部を会社が負担、受講時間は休日を含め時間外手当支給（固定残業代とは別途)） ?会社指定の資格取得時お祝い金 （1~5万円） ?表彰制度（永年勤続表彰、優秀社員表彰、工事管理優秀表彰、改善提案表彰） ?社員紹介報奨金制度（入社後半年経過時点で紹介者/に20万） ?慶弔金制度、傷病見舞金 ?社員の大切な家族の誕生日にお花のプレゼント ?サンフレッチェ広島の観戦チケット ?育児短時間勤務制度 ?介護短時間勤務制度 ?PC、スマホ貸与 ?空調服支給 (熱中症対策として水分補給の環境のほか空調服を支給) ?インフルエンザ予防接種全額補助、健康診断（年1回)） ?同社グループ全員が参加する経営計画発表会を毎年開催 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金制度：確定給付企業年金 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 現場見学・カジュアル面談 ↓ 面接（1回） ・作業服OK ・筆記試験なし |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 30名 部長2名（50代・60代） 課長1名（50代） 工事長4名（40代～50代） メンバー23名（20代～50代） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社栗本 |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1952年 |
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