土木施工管理
株式会社泉建設工業|建設(ゼネコン)・土木
【土木施工管理(2級土木施工管理技士保有者)】大阪/年間休日122日/平均残業16時間※働き方改革を推進◎
- 年収 480万円〜630万円
- 大阪府松原市
PRポイント
~働き方改革で残業時間30%減を実現(月平均16時間)/道路・橋梁の維持・補修補強工事のパイオニア/西日本トップクラスの施工実績/20代から60代まで、広い年代の社員が活躍/年間休日122日~
■おすすめポイント:
【働き方改革を推進】
・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。
・社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰により
この残業時間を実現しています。
・メインエリアは関西となりますが、受注状況によっては1~2年程度の長期出張が発生します。
基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。基本直行直帰で勤務いただきます。
【社員の頑張りを最大限評価】
社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。
■おすすめポイント:
【働き方改革を推進】
・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。
・社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰により
この残業時間を実現しています。
・メインエリアは関西となりますが、受注状況によっては1~2年程度の長期出張が発生します。
基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。基本直行直帰で勤務いただきます。
【社員の頑張りを最大限評価】
社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。
仕事内容
【仕事内容】
橋梁(高速道路や一般道路橋等)の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。
基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。
また、管理する職人の数はおおよそ10名~20名程となります。
■業務詳細:
・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務
・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成
・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等
橋梁(高速道路や一般道路橋等)の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。
基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。
また、管理する職人の数はおおよそ10名~20名程となります。
■業務詳細:
・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務
・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成
・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【応募条件】 ・土木施工管理(道路・高速道路・橋梁)の経験がある方 ・2級土木施工管理技士をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 大阪府松原市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【転勤】 無 ※特記無し 【勤務時間】 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 【その他就業時間補足】 平均残業16時間/月 スマートフォン・PCタブレットを支給し、働き方改革に取り組んでおります。 【出張】 あり(1~2年程度) ※関西圏内の現場がメインのため頻繁ではないですが、出張ができる方を募集しています ※交通費・宿泊費全額会社負担 ※月2回の帰省費支給 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 480万円〜630万円 |
| 給与条件 | 【雇用形態補足】 期間の定め:無 ※特記事項無し 【試用期間】 3ヶ月 ※条件変更なし 【賃金内訳】 月額(基本給):192,900円~256,000円 固定残業手当/月:67,100円~89,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 260,000円~345,000円(一律手当を含む) 【残業手当】 有 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 昨年度支給実績:8ヶ月(賞与+決算賞与) ※決算賞与の支給は業績による(7年連続支給実績あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 給与の補足 | 【雇用形態補足】 期間の定め:無 ※特記事項無し 【試用期間】 3ヶ月 ※条件変更なし 【賃金内訳】 月額(基本給):192,900円~256,000円 固定残業手当/月:67,100円~89,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 260,000円~345,000円(一律手当を含む) 【残業手当】 有 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 昨年度支給実績:8ヶ月(賞与+決算賞与) ※決算賞与の支給は業績による(7年連続支給実績あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:6ヶ月分) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日休暇の詳細 | ?週休2日制(休日は土日祝日) ?年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ?育児休業・介護休業制度あり ※有給取得平均:12日/年 ※有給取得率過去実績:94.5% ※全体会議のため年に3回土曜出勤あり |
| 休暇制度 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?通勤手当:社有車貸与(1人1台)。自宅近くに経費で駐車場確保(上限15,000円)※ガソリン代・ETC代全額会社負担 ?家族手当:配偶者(5000円)、子ども(3000円/1人) ?社会保険:労災上乗保険加入 ?退職金制度:中小企業退職金共済加入。入社3年以上 ?定年:60歳 ?社用携帯(スマートフォン)、surface、蔵衛門pad貸与、ipad(次年度から) ?作業着、安全靴等備品支給(個人負担なし) ?各種資格取得援助有(OJT、教育・訓練カリュキュラムで資格の取得) ?資格取得祝い金制度有 ?互助会制度有 ?社内旅行補助制度有(業績に応じて会社が負担します) ?出張手当・帰省費用補助(2回/月) 【社員旅行補足】 <直近実績> 2022年:沖縄、2023年:北海道、2024年:ハワイ |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接1回(本社) |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社泉建設工業 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1969年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
この求人に応募する

