【施工管理】親会社案件100％の安定基盤／定着率90％・年齢不問で60代活躍中

⭐PRポイント⭐

◎長く働ける
65歳が定年となっており、長い期間就労する事が可能です。

◎やりがい
1人1現場を任されることから、他の業務に左右されることなく、目の前の業務に全力で取り組めます。

◎安定性
プライム上場企業である親会社からの案件が100％です。東京駅舎の復元工事や麻布台ヒルズなど、
日本のランドマークとなる大規模案件に携わる機会が豊富です。
安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い仕事で大きなやりがいを感じられます。

◎定着性
同業界の平均残業時間よりも当社は短い30時間以下となっています。前述も1つの理由ですが、定着率が高く
家族との時間も取りやすい職場となっております。


■【親会社案件100％！安定基盤で大規模案件に挑戦】
当社は東証プライム上場企業であるジェコスグループの一員として、
親会社が受注する建設現場の施工管理を一手に担っています。
東京駅舎の復元工事や麻布台ヒルズなど、
日本のランドマークとなる大規模案件に携わる機会が豊富です。
安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い仕事で大きなやりがいを感じられます。

■【現場業務に集中できる働き方】
「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、事務作業に追われることなく、
現場での管理業務に専念できます。
1人1現場体制で、直行・直帰が基本。ノートPC・iPhone・iPadを貸与し、
施工管理システムを活用することで業務効率化を推進しています。
これにより残業時間を大幅に抑制し、プライベートや家庭の時間を大切にできる環境を整備しています。

■【年齢不問！長く活躍できるキャリアパス】
年齢不問で、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、
60歳での入社実績もあります。
定年は65歳で、年齢による年俸減がないため、安心して長く働ける環境です。
定着率は90％と高く、社員が長期的にキャリアを築けるようサポートしています。
また、2025年4月からは具体的な評価軸を設けた新評価制度を導入。
能力や成果が昇給・役職に明確に反映され、親会社への転籍制度を利用したキャリアチェンジも可能です。

【親会社案件100％】山留工事等の現場における施工管理をお任せします。
施工計画や元請との交渉等は親会社が対応するため、現場での管理業務に専念できる環境です。

■具体的な仕事内容
・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督
・山留・構台の架け払い工事の管理・監督
・ソイルセメント連続壁工事の現場での管理・監督

進捗確認・報告など綿密な連携を行いながら施工を進めます。
経験やスキルに応じ、施工計画段階から携わるなどキャリアの幅も広げられます。

■使用ツール
施工管理システム（日報や出来高表などをアプリ上で作成）、ノートPC、iPhone、iPad