電気設備施工管理
ミノシマ株式会社|設備・電気(サブコン)
【工事用電気設備工事の施工管理】国内シェアNo.1の工事用電気設備工事/土日祝休み/平均残業20h程度/ニッチトップ企業
- 年収 400万円〜600万円
- 宮城県・福島県・東京都 ほか5エリア
PRポイント
■国内シェアNo.1のニッチトップ企業
当社は1976年の設立以来、日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っており、
業界シェア10%を誇るニッチトップ企業です。
安定した基盤のもと、専門性を高めながら長く働くことができます。
■経験や資格を活かしてキャリアチェンジ
第二種電気工事士の資格をお持ちの方、工事または施工管理の経験をお持ちの方を歓迎します。
これまでの経験やスキルを活かし、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
■現場の安全と保安管理をワンストップで提供
今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化(現場パトロール)」と「保安管理業務」の強化に取り組んでいます。
現場の安全と保安管理業務をワンストップで提供することで、
事業の拡大を推進しており、社会貢献性の高い仕事に携われます。
当社は1976年の設立以来、日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っており、
業界シェア10%を誇るニッチトップ企業です。
安定した基盤のもと、専門性を高めながら長く働くことができます。
■経験や資格を活かしてキャリアチェンジ
第二種電気工事士の資格をお持ちの方、工事または施工管理の経験をお持ちの方を歓迎します。
これまでの経験やスキルを活かし、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
■現場の安全と保安管理をワンストップで提供
今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化(現場パトロール)」と「保安管理業務」の強化に取り組んでいます。
現場の安全と保安管理業務をワンストップで提供することで、
事業の拡大を推進しており、社会貢献性の高い仕事に携われます。
仕事内容
建設現場で使用する電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する「工事用電気設備工事」の施工管理業務をお任せします。
【業務詳細】
■営業部門と受注状況の打ち合わせ
■ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打ち合わせ
■見積書作成、提出
■受注後の工事管理(工事部門との打ち合わせ・日々の工程管理等)
■施工現場に対する月毎の請求業務
■追加工事、変更対応、予算管理など
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【業務詳細】
■営業部門と受注状況の打ち合わせ
■ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打ち合わせ
■見積書作成、提出
■受注後の工事管理(工事部門との打ち合わせ・日々の工程管理等)
■施工現場に対する月毎の請求業務
■追加工事、変更対応、予算管理など
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須条件】 ■第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■工事または施工管理経験、現場代理人経験のある方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 福島県郡山市 東京都杉並区 東京都江戸川区 神奈川県横浜市神奈川区 神奈川県相模原市中央区 埼玉県さいたま市桜区 茨城県水戸市 愛知県名古屋市中川区 静岡県静岡市駿河区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■転勤:当面なし ※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間0分 ■休憩時間:60分 ■時間外労働:あり ■平均残業時間:20h程度 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 400万円〜600万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■月額(基本給):290,000円~450,000円 ■残業手当:あり(固定残業手当70,000円/月、固定残業時間30時間0分/月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給) ■賞与:年2回 ■昇給:あり ■月給には一律手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月 ※試用期間中の待遇の変更なし |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■月額(基本給):290,000円~450,000円 ■残業手当:あり(固定残業手当70,000円/月、固定残業時間30時間0分/月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給) ■賞与:年2回 ■昇給:あり ■月給には一律手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月 ※試用期間中の待遇の変更なし |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日休暇の詳細 | ■週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■夏季特別休暇:4日 ■年末年始休暇:6日(12月30日~1月4日) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当:全額支給 ■退職金制度:自社制度として勤続3年以上対象 ■定年:60歳(再雇用制度:65歳 ※その後の勤務延長は応相談) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接1回 ■オンライン面接:可 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 15名 工事部(現場):10名、工事管理部(電気施工管理):3名、事務部:2名 |
企業情報
| 企業名 | ミノシマ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気(サブコン) |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1976年 |
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