土木施工管理
東亜グラウト工業株式会社｜プラント・エンジニアリング
【浦安／シニア歓迎】上下水道管の土木施工管理◆残業15h前後／年休123日／創業65年以上・特許多数のインフラパイオニア
- 年収 500万円〜830万円
- 千葉県浦安市
PRポイント
創業65年以上・特許多数のインフラパイオニア企業で、
上下水道管の非開削工法など最先端技術を用いた施工管理に携われます。
首都圏中心で長期出張は少なく、平均残業15時間程度・年休123日と無理なく働ける環境。
シニア層も多数活躍しており、最後のキャリアとして経験をじっくり活かせます。
上下水道管の非開削工法など最先端技術を用いた施工管理に携われます。
首都圏中心で長期出張は少なく、平均残業15時間程度・年休123日と無理なく働ける環境。
シニア層も多数活躍しており、最後のキャリアとして経験をじっくり活かせます。
仕事内容
【業務内容】
■古くなった下水管を中心とした管路修繕工事の施工管理をお任せします。
■欧州発の管路更生など、特殊先端工法を用いた調査・診断・修繕工事を行います。
■書類・図面の整理、作成・保管、全体スケジュールの確認、管理、協力会社さんへの連絡、
現場のスタッフ状況などを確認、日報や報告書等の作成支援・整理を行います。
書類作成については別途担当がいるため、施工管理業務に集中できる環境です。
【1日の働き方イメージ】
・08:00 現場へ直行（社用車貸与）
・08:30 朝礼・協力会社との打合せ
・09:00 作業開始／安全・品質・工程管理
・16:00 作業終了・撤収確認
・17:00 事務所で書類・報告書類の確認
・18:30 退勤（残業は20h程度を想定）
■古くなった下水管を中心とした管路修繕工事の施工管理をお任せします。
■欧州発の管路更生など、特殊先端工法を用いた調査・診断・修繕工事を行います。
■書類・図面の整理、作成・保管、全体スケジュールの確認、管理、協力会社さんへの連絡、
現場のスタッフ状況などを確認、日報や報告書等の作成支援・整理を行います。
書類作成については別途担当がいるため、施工管理業務に集中できる環境です。
【1日の働き方イメージ】
・08:00 現場へ直行（社用車貸与）
・08:30 朝礼・協力会社との打合せ
・09:00 作業開始／安全・品質・工程管理
・16:00 作業終了・撤収確認
・17:00 事務所で書類・報告書類の確認
・18:30 退勤（残業は20h程度を想定）
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■土木施工管理技士 1級または2級 ■上下水道工事（管路・配管・下水道等）の施工管理経験 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■勤務地は首都圏案件が中心（千葉・東京・埼玉・神奈川など）です。 ■将来的に他拠点応援の可能性や、案件に応じて短期出張が発生する場合があります。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間40分 ■休憩：60分 ■月間平均残業時間：20時間程度 ■夜間勤務：あり（20:00～5:00の変則勤務／主に道路交通への配慮が必要な工事時） ■現場へは社用車にて直行が基本です。 ■一部書類作成・打合せで在宅利用が可能です。 |
| 勤務時間 | 8:40:〜17:20 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 500万円〜830万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■基本給：267,000円～430,000円 ■その他固定手当：25,000円～173,997円（作業所手当15,000円を含む） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり ※月給社員は全額別途支給。年俸社員（管理職）は月40時間の固定残業手当 ■決算賞与：業績に応じて支給の可能性あり 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■基本給：267,000円～430,000円 ■その他固定手当：25,000円～173,997円（作業所手当15,000円を含む） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり ※月給社員は全額別途支給。年俸社員（管理職）は月40時間の固定残業手当 ■決算賞与：業績に応じて支給の可能性あり 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：４ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日：123日 ■完全週休2日制 ■年間休日日数123日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■妊娠特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（入社時に10日～20日付与／法定に準ずる） ■特別休暇（結婚・配偶者出産などのライフイベント時） ■積立休暇制度 ■時間単位年次有給休暇制度 ■休日出勤の場合は、休日出勤手当または代休を支給 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、社員割引制度、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■職務手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■入社時転勤手当 ■現場資格手当 ■作業所手当 ■財形貯蓄制度 ■資格取得祝い金制度（100,000円～300,000円） ■携帯電話、パソコン、作業衣貸与 ■長期出張時の住宅費用負担 ■保養所 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談体制 ■通勤手当：月5万円を上限に支給 ■家族手当：世帯主で扶養家族がいる場合（社内規定あり） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり（転勤・遠隔地配属時に適用、詳細規定あり） ■退職金制度：中小企業退職金共済、自社退職金制度 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(web)→二次面接(対面面接、SPI)→内定 ※面接回数は2回を予定しています。変更される場合もあります。 ■オンライン面接が可能です。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 20名 管路グループ 浦安営業所は、センター長1名、施工管理28名、技術スタッフ2名、事務2名で構成されています。 年齢層は30代～50代を中心に、60代前半のシニア層も現役で活躍しており、中途入社者も5～6割程で馴染みやすい環境です。 |
企業情報
| 企業名 | 東亜グラウト工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | プラント・エンジニアリング |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1957年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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