土木施工管理
株式会社不動テトラ｜建設（ゼネコン）・土木
【地盤改良の施工管理】土木系の総合建設業／有資格者歓迎／年休130日／特許数等業界No.1
- 年収 529万円〜883万円
- 北海道・宮城県・東京都 ほか9エリア
PRポイント
■《プライム市場上場》創業70年以上。テトラポッドを最初に日本に導入し、製品化。
土木事業/地盤改良事業/ブロック環境事業等を手掛けています。
■仕事と家庭の両立を支援する体制を構築。働きやすい環境づくりに積極的に努めています。
【地盤改良事業について】
1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法の開発に成功後、
業界パイオニアとして特許数、工法数、シェアにおいて業界No1を誇っています。
【人材教育について】
施工管理から設計や開発などへのキャリアチェンジの機会もございます。
施工管理を長年務め、技術部本社や支店を経験した後に技術部長になっている方や
支店の工事課長として内勤業務をしている方などおります。
※技術士90名・土木施工管理技士1級492名他、有資格者多数在籍。資格取得奨励金制度有。
土木事業/地盤改良事業/ブロック環境事業等を手掛けています。
■仕事と家庭の両立を支援する体制を構築。働きやすい環境づくりに積極的に努めています。
【地盤改良事業について】
1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法の開発に成功後、
業界パイオニアとして特許数、工法数、シェアにおいて業界No1を誇っています。
【人材教育について】
施工管理から設計や開発などへのキャリアチェンジの機会もございます。
施工管理を長年務め、技術部本社や支店を経験した後に技術部長になっている方や
支店の工事課長として内勤業務をしている方などおります。
※技術士90名・土木施工管理技士1級492名他、有資格者多数在籍。資格取得奨励金制度有。
仕事内容
陸上/海洋分野の土木事業を手掛ける当社にて、地盤改良の施工管理業務をお任せ致します。
ゆくゆくは後輩のOJTやマネジメントにも挑戦していただきたいと考えております。
【具体的には】
・作業スケジュールの立案･管理
・発注者や協力会社とのやりとり･調整
・品質･工程・現場の安全管理
【入社後は】
入社後は指導役社員をつけて案件の対応方法や業務の進め方をOJTベースで教育します。その後1年をかけて育成します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
ゆくゆくは後輩のOJTやマネジメントにも挑戦していただきたいと考えております。
【具体的には】
・作業スケジュールの立案･管理
・発注者や協力会社とのやりとり･調整
・品質･工程・現場の安全管理
【入社後は】
入社後は指導役社員をつけて案件の対応方法や業務の進め方をOJTベースで教育します。その後1年をかけて育成します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ・土木施工管理の経験3年以上 ・1級または2級土木施工管理技士資格 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 宮城県仙台市青葉区 東京都中央区 神奈川県横浜市中区 埼玉県さいたま市大宮区 千葉県千葉市中央区 新潟県新潟市中央区 愛知県名古屋市中区 大阪府大阪市中央区 広島県広島市中区 香川県高松市 福岡県福岡市博多区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ※配属先について、可能な範囲でご希望を考慮したいのでお申し出ください。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 529万円〜883万円 |
| 年収例・給与詳細 | ■年収例 824万円/45歳/月給54万円(子供手当等含む)+賞与2回 700万円/35歳/月給46万円(子供手当等含む)+賞与2回 560万円/30歳/月給37万円(子供手当等含む)+賞与2回 |
| 給与条件 | ※年収は、年齢／経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【試用期間】 ・期間：14日間 ※変更無 |
| 給与の補足 | ※年収は、年齢／経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【試用期間】 ・期間：14日間 ※変更無 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：５ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 130日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休二日制 ■夏季休暇：5日 ■年末年始休暇：6日 ■有給休暇：10～20日（※入社時付与） ■同社の日（10月1日） |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、家族手当、持株会制度、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、退職金制度 ■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■在宅勤務 （一部従業員利用可） ■時短制度 （一部従業員利用可） ■自転車通勤可 （一部従業員利用可） ■服装自由 （一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ■ストックオプション （全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可／上限70歳） ■帰宅交通費往復実費支給（単身者月1回、既婚者月2回） ■単身者向け住宅 ■永年勤続表彰制度 ■特別融資制度（規定有） ■共済会加入 ■財形貯蓄制度 ■各種研修制度 ■退職金一時金 ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■定年制あり（65歳） ■住宅手当（独身1万円／既婚2万円） ■子供手当（一人目15,000円／二人目以降10,000円） ■現場手当（稼働日1日1,500円～2,200円） ■教育/研修制度：階層別研修、目的別研修をはじめ、人材の育成に積極的に取り組んでいます。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 各支店地盤改良部門 （全国） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社不動テトラ |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 501 ~ 1000名 |
| 上場区分 | 東証プライム |
| 設立 | 1947年 |
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