土木施工管理
真柄建設株式会社｜建設（ゼネコン）・土木
【土木施工管理（工事主任／現場所長）】新大阪／出張・転勤なし／年休125日／土日祝休／福利厚生充実◎
- 年収 470万円〜830万円
- 大阪府大阪市淀川区
PRポイント
■明治40年創業！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコン！
◎中途社員活躍中
◎年間休日118日
◎土日祝日休
◎家族手当・住宅手当あり
◎無借金経営の安定企業
■当社の特徴
◎工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。
◎建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。
◎土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。
◎中途社員活躍中
◎年間休日118日
◎土日祝日休
◎家族手当・住宅手当あり
◎無借金経営の安定企業
■当社の特徴
◎工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。
◎建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。
◎土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。
仕事内容
当社が手がける土木工事現場にて、【工事主任または現場所長】として、施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細
【工事主任の場合】
測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
＜取り扱い物件＞
下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど
＜担当エリア＞
関西圏
※業務内容変更の範囲：なし
■業務詳細
【工事主任の場合】
測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など
【現場所長の場合】
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど
＜取り扱い物件＞
下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど
＜担当エリア＞
関西圏
※業務内容変更の範囲：なし
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ■必須条件 ・1級土木施工管理技士 資格保有の方 ・土木工事（元請けとして）の施工管理経験が5年以上ある方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：90分 ■時間外労働有無：有 ■残業：月平均35時間程度 ※勤務地の変更の範囲：なし |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 470万円〜830万円 |
| 年収例・給与詳細 | ■モデル年収 40歳・課長代理 【東京】年収760万〔月給49.7万＋賞与年163万〕 【大阪】年収757万〔月給49.6万＋賞与年161.1万〕 【金沢】年収618万〔月給48.1万＋賞与年156.6万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績） |
| 給与条件 | 【雇用形態補足】 ■期間の定め：無 ■試用期間：6ヶ月あり（条件変更なし） 【給与補足】 ■月額（基本給）：247,000円～517,000円 ■昇給：あり（年1回） ■残業手当：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 給与の補足 | 【雇用形態補足】 ■期間の定め：無 ■試用期間：6ヶ月あり（条件変更なし） 【給与補足】 ■月額（基本給）：247,000円～517,000円 ■昇給：あり（年1回） ■残業手当：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：４ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■通勤手当：上限5万円 ■寮社宅：（社宅あり）北陸・大阪、（独身寮あり）北陸 ■社会保険：確定拠出年金制度有（試用期間後） ■退職金制度：勤続4年以上 ■家族手当：配偶者5,000円／月、子5,000円／月 ■住宅手当：（例）45歳未満独身：東京4.6万、大阪3.6万 ■単身赴任手当 ■転勤手当 ■社内表彰制度 ■定年：60歳 ※再雇用制度(65歳まで) ■育児短時間措置 ■社内研修あり |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 23名 ■組織構成 大阪事業所・土木事業部は、計23名で構成されています。 （事業部長1名／50代、工事部長1名／50代、施工管理技術者：19名／20～60代、営業担当1名／40代、事務担当1名／50代） |
企業情報
| 企業名 | 真柄建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1943年 |
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