◆前職給与考慮◆30歳モデル年収700万／勤務地は関東以西の本州・四国が中心！／年間休日125日／年休消化率約75%！／橋梁リニューアル施工管理/数十億円単位のPJT有

■ 若手にもフィットする環境
・年2～3回の社内研修あり（希望制）
施工管理の基礎から現場での実務ノウハウまで、段階的に学べます
CAD研修（基礎／応用）も実施。
・通信教育・資格取得支援制度あり
1級・2級施工管理技士などの取得に向けたサポート体制も万全
・OJT体制も充実　
20代～50代まで幅広い先輩が在籍しており、マンツーマンでしっかり育てる文化があります
・キャリアの選択肢も豊富　
将来的に施工管理から設計・積算・営業など、他職種へのキャリアチェンジも可能！キャリア形成のバックアップ体制充実


■ 働きやすい環境づくり
・平均残業30時間／年休125日
・有休は最低10日間の取得必須！有休消化率74.5％（2024年度実績）
・入社直後に年休付与（上限20日として入社月に応じて付与）
・iPad導入など業務効率化に積極投資


■ 福利厚生も安心
・社宅／住宅手当（最大4万円）
・家族手当（子ども1人：月5,000円）
・奨学金返還補助制度（最大半額）
・育休実績あり（復帰率100％）

■ 当社の強み
・2009年から社会的ニーズの高い橋梁補修・補強に特化し、国のインフラ政策とともに成長中
・大型プロジェクトが中心（10～50億円規模）、元請け比率約7割
・公共投資が新設工事から補修・補強工事へシフトする流れに合致したビジネスモデルのため、安定的な案件受注を実現

＼こんな方におすすめ／
・土木を学んだ知識を活かしたい
・「安定」×「成長」を両立できる会社で働きたい
・スケールの大きな現場でキャリアを積みたい

■ 仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
社会インフラを支える橋梁・河川・道路などの【補修・補強工事】における土木施工管理をお任せします。橋梁工事が全体の約8割。案件はほぼ元請で、10億円～50億円規模とダイナミックな仕事ができる環境です！
＜主な業務＞
・現場巡視による品質・安全管理
・予算・進捗管理
・協力会社の手配・管理
など
※三井住友建設をはじめ、大手との直接取引あり