電気設備施工管理
株式会社吉原電設｜設備・電気（サブコン）
【電気設備施工管理技術者】給与保障◎転勤・出張なし／ハローGの子会社＊年休120日以上＆土日祝休み≪静岡富士≫
- 年収 550万円〜700万円
- 静岡県
PRポイント
～富士市・静岡市を中心に、工場や公共施設、街路灯交換など地元密着で電気工事を手掛ける企業／有資格者の方前職給与保障！／スキルや資格を活かしてキャリアアップ出来ます～
■当社の特徴■
お客様の目線に立ったご提案会社の広告塔である
「小さい事から、大きい事まで電気の事なら0545-52-1237番へ」を常に実践し、
いろいろな電気設備工事を行ってきました。
またこれまでに数々の工業施設、公共施設、住宅等などの新築や改修などの各種電気工事施工実績を誇り、
お客様のご期待に応えられるよう、さらに施工品質の向上を日々めざしています。
■当社の特徴■
お客様の目線に立ったご提案会社の広告塔である
「小さい事から、大きい事まで電気の事なら0545-52-1237番へ」を常に実践し、
いろいろな電気設備工事を行ってきました。
またこれまでに数々の工業施設、公共施設、住宅等などの新築や改修などの各種電気工事施工実績を誇り、
お客様のご期待に応えられるよう、さらに施工品質の向上を日々めざしています。
仕事内容
■職務内容■
電気設備工事現場で施工管理者として、自社電工職人と協力して業務を担当いただきます。
経験や意欲に応じて、案件をお任せする予定です。
◆担当エリア：富士市静岡市ほか静岡県中部東部中心
◆受注工事内容：公共工事50%／民間工事20%／ハローG受注工事30%
■就業環境■
富士市・静岡市を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。
親会社とお得意様からのご依頼がほとんどなので、仕事量は常に安定しています。
土日祝日休みで120日以上の年間休日を確保しているため、ご家族やプライベートの時間も大切にできます。
電気設備工事現場で施工管理者として、自社電工職人と協力して業務を担当いただきます。
経験や意欲に応じて、案件をお任せする予定です。
◆担当エリア：富士市静岡市ほか静岡県中部東部中心
◆受注工事内容：公共工事50%／民間工事20%／ハローG受注工事30%
■就業環境■
富士市・静岡市を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。
親会社とお得意様からのご依頼がほとんどなので、仕事量は常に安定しています。
土日祝日休みで120日以上の年間休日を確保しているため、ご家族やプライベートの時間も大切にできます。
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ■一種電気工事士（あれば尚可資格 電気工事施工管理技士1級または2級をお持ちの方） ■普通自動車第一種運転免許 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 静岡県富士市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ＜勤務時間補足＞ 所定労働時間7時間30分、休憩90分 時間外労働：あり |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 550万円〜700万円 |
| 年収例・給与詳細 | ■モデル年収■ ・入社7年30歳／年収550万円 ・入社13年35歳／年収580万円 ・入社19年40歳／年収600万円 |
| 給与条件 | ＜給与内訳＞ 基本給27万7200円～38万5000円 ※その他固定手当：月4000円～1万円 ※固定残業手当：月7万2800円～11万5000円（固定残業時間40時間0分／月） ┗超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含めた表記です。 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計5ヶ月分） ■昇給：年1回（2000円～2万3000円／月） ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） |
| 給与の補足 | ＜給与内訳＞ 基本給27万7200円～38万5000円 ※その他固定手当：月4000円～1万円 ※固定残業手当：月7万2800円～11万5000円（固定残業時間40時間0分／月） ┗超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含めた表記です。 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計5ヶ月分） ■昇給：年1回（2000円～2万3000円／月） ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：５ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ?完全週休2日制 ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 休暇制度 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?通勤手当：通勤距離に応じ当社基準にてガソリン代支給 ?資格手当：3000円～5000円 ?勤続手当：1000円～5000円 ?退職金制度：70歳までの再雇用制度あり、建退共加入 ?定年60歳 ?制服・工具類・スマホ・PC・ガソリンカード・ETCカード・社用車を貸与 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | ■面接：2回程度 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 6名 ■組織構成■ 工事部には現在3名の方が在籍しています。（40～60代） 仕事上、親会社のハローＧとは関係性が深く、ハローGには1級施工管理技士が在籍しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社吉原電設 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1960年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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