電気設備施工管理
遠鉄建設株式会社｜建設（ゼネコン）・土木
【電気・設備施工管理】浜松｜同社グループの安定企業／WEB面接可／幅広い世代活躍◎
- 年収 400万円〜520万円
- 静岡県浜松市中央区
PRポイント
【働き方について】
当社ではICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。
また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、
安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、現場担当者の業務負担を減らす取り組みも
会社全体で行っております。
【同社の魅力】
同社グループの建築物を数多く手がけている同社には、
商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡
数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。
裁量を持って働くことができる分責任も大きくなりますが､
これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。
当社ではICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。
また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、
安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、現場担当者の業務負担を減らす取り組みも
会社全体で行っております。
【同社の魅力】
同社グループの建築物を数多く手がけている同社には、
商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡
数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。
裁量を持って働くことができる分責任も大きくなりますが､
これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。
仕事内容
【仕事内容】
主にグループ関連店舗での電気工事施工管理、
太陽光施設メンテナンスにおける施工管理業務をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
主にグループ関連店舗での電気工事施工管理、
太陽光施設メンテナンスにおける施工管理業務をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員、正社員 |
| 応募資格（必須） | 【応募条件】 ▽いずれか必須 ・電気工事施工管理技士1級をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士2級をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ※変更の範囲：会社の定める事業所 【転勤】 営業エリアは主に静岡県西部ですので転居を伴う転勤はありません。 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 【その他就業時間補足】 2024年度設備課時間外平均：8.75時間（管理職を除く） |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 400万円〜520万円 |
| 給与条件 | 【賃金内訳】 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当／月：1円～10,000円 固定残業手当／月：36,950円～44,340円（固定残業時間20時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 286,951円～354,340円（一律手当を含む） 【給与補足】 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬・業績により期末※2020年度4.6ヶ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【契約期間】 3ヶ月 【雇用形態補足】 期間の定め：有 基本的には入社後3ヶ月で正社員に登用となり、過去中途入社の方もほぼ100%が正社員となっています。 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中は特定契約社員としての就業となります。（待遇は正社員と変わりません。） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 給与の補足 | 【賃金内訳】 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当／月：1円～10,000円 固定残業手当／月：36,950円～44,340円（固定残業時間20時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 286,951円～354,340円（一律手当を含む） 【給与補足】 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬・業績により期末※2020年度4.6ヶ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【契約期間】 3ヶ月 【雇用形態補足】 期間の定め：有 基本的には入社後3ヶ月で正社員に登用となり、過去中途入社の方もほぼ100%が正社員となっています。 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中は特定契約社員としての就業となります。（待遇は正社員と変わりません。） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：５ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日休暇の詳細 | ?週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?特別休暇：5日 ?公休：111日 ?慶弔休暇（服喪、結婚、出産） ※入社時有給休暇：入社時1日、3ヶ月2日（6ヶ月まで） 【育休取得実績】 有 |
| 休暇制度 | 有給休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、持株会制度、社会保険完備、社員割引制度、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?残業手当 ?住宅手当：本社から自宅が40km以上の対象 ?社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ?退職金制度：勤続3年以上 ?定年65歳 ?家族手当：子15,000円／人 ?育英手当：高校生・大学生の扶養者に5,000円 ?出張手当 ?遠距離手当 ?社用車貸与（マイカー通勤不可、現場直行直帰可） ?スマホ・タブレット貸与 ?同社グループ施設優待利用（同社百貨店社販、各種施設割引、エスポ利用無料等） ?表彰制度 ?受験対策講座支援 ?資格取得補助 ※業務に関連する公的資格に合格した場合、受験に関わる経費を会社が負担します。 ?健康経営に係る諸制度（花粉症薬・禁煙薬・人間ドック・紫外線対策の会社補助等） ?施工管理手当 ?社内行事 【教育制度・資格補助補足】 ≪同社グループ≫ 階層別教育、メンタルヘルス教育、ハラスメント研修、経営基礎研修、アセスメント研修、アンガーマネジメント研修等 ≪同社≫ Office研修、技術研修、安全衛生教育等 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり、禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内々定 【オンライン面接】 可 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化、新規部署立ち上げ、組織・事業立て直し |
| 配属部署 | 10名 【組織構成】 現在、設備課には10名が在席しております。 ※有資格者数：一級電気施工管理技士：6名、一級管工事施工管理技士：5名 |
企業情報
| 企業名 | 遠鉄建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1979年 |
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