土木施工管理
大進産業株式会社|建設(ゼネコン)・土木
【施工管理(リーダー)】Uターン・Iターン|施工管理/宇都宮★業績好調★地場密着
- 年収 500万円〜700万円
- 栃木県宇都宮市
PRポイント
■橋梁補修事業部、施設外構事業部、2つの部門を中心に安全、安心を提供し地域社会に貢献する企業を目指しています。
■豊富な実績と技術力で様々なアイテムを環境および施工条件に合わせて提案し、信頼と実績を獲得しています。
【当社について】
全社キックオフなどを通して、全員で目標に向かって邁進しております。
【強みと将来】
[商社機能]×[施工機能]を持ち合わたハイブリッド型企業。
各自治体様から民間企業様、個人宅のオーナー様まで幅広いご支持を獲得しており、
売上/組織規模の倍増に向けて採用を強化しております。
【採用背景】
業績好調につき将来を見据え、施工管理部門の体制強化の為
■豊富な実績と技術力で様々なアイテムを環境および施工条件に合わせて提案し、信頼と実績を獲得しています。
【当社について】
全社キックオフなどを通して、全員で目標に向かって邁進しております。
【強みと将来】
[商社機能]×[施工機能]を持ち合わたハイブリッド型企業。
各自治体様から民間企業様、個人宅のオーナー様まで幅広いご支持を獲得しており、
売上/組織規模の倍増に向けて採用を強化しております。
【採用背景】
業績好調につき将来を見据え、施工管理部門の体制強化の為
仕事内容
【仕事内容】
原価・品質・安全・工程などの施工管理業務を担当していただきます。
主に、施工図・作業スケジュールなどの資料作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせをお任せ致します。
【案件】
■フェンスや手すりといった施設外構工事
■高度経済成長期などに多く整備された橋梁の塗膜調査や補修工事、塗装工事
【担当数】
1人当たり5~10件の現場を担当しております。
【顧客/エリア】
ほとんどが公共工事であり、栃木県内~関東圏内が対応範囲となっております。
【入社後の流れ】
当社工事部門にて、部長や先輩社員の下でまずは当社の業務や進め方を学んでいただきます。
メンバー社員とともに切磋琢磨していただきながら、将来の会社の中核を担っていただくことを期待します。
【業務の変更範囲】会社の定める業務
原価・品質・安全・工程などの施工管理業務を担当していただきます。
主に、施工図・作業スケジュールなどの資料作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせをお任せ致します。
【案件】
■フェンスや手すりといった施設外構工事
■高度経済成長期などに多く整備された橋梁の塗膜調査や補修工事、塗装工事
【担当数】
1人当たり5~10件の現場を担当しております。
【顧客/エリア】
ほとんどが公共工事であり、栃木県内~関東圏内が対応範囲となっております。
【入社後の流れ】
当社工事部門にて、部長や先輩社員の下でまずは当社の業務や進め方を学んでいただきます。
メンバー社員とともに切磋琢磨していただきながら、将来の会社の中核を担っていただくことを期待します。
【業務の変更範囲】会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【応募条件】 ・真面目に、一所懸命に業務に取り組める方 ・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 08:30~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】(勤務地変更の範囲)本社および会社の定める場所 リニューアルしたばかりの明るくキレイなオフィスです♪ 【転勤】無 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 500万円〜700万円 |
| 給与条件 | 【備考】月給250,000円~300,000円、基本給250,000円~300,000円を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績連動 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 給与の補足 | 【備考】月給250,000円~300,000円、基本給250,000円~300,000円を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績連動 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日休暇の詳細 | ?年間休日:105日 (内訳) 日曜、祝日、夏季5日、年末年始7日 ?GW ?その他(第2第4土曜は休日※会社カレンダーあり) ?有給休暇:有(10~20日) |
| 休暇制度 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ?リモートワーク可(一部従業員利用可) ?資格取得支援制度(全従業員利用可) ?継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ?従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ?退職金:有 ?社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ?通勤手当(会社規定に基づき支給) ?残業手当(残業時間に応じて別途支給) ?社内積立あり ?制服支給 ?PC、ケータイ貸与 ?インフルエンザ等 予防接種助成 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 4名 【配属先情報】 4名在籍中 ★将来の幹部候補として育成します |
企業情報
| 企業名 | 大進産業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 2008年 |
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