建築施工管理
株式会社三木組|デベロッパー
【建築施工管理】ベテラン歓迎!新築工事の施工管理/創業115年の安定企業/ワークライフバランス重視◎
- 年収 650万円〜750万円
- 大阪府プロジェクトに準ずる
PRポイント
【魅力】
■残業時間は30時間/月程度。
規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、
1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。
■図面作成、発注、現場管理、人員管理と幅広い業務を行うため、
業界で幅広く通用するスキルを身につけることができます。
■業界内では残業が少なく、当社に転職して家族との時間が増えたという社員様もおられます。
■残業時間は30時間/月程度。
規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、
1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。
■図面作成、発注、現場管理、人員管理と幅広い業務を行うため、
業界で幅広く通用するスキルを身につけることができます。
■業界内では残業が少なく、当社に転職して家族との時間が増えたという社員様もおられます。
仕事内容
創業110年以上、鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした新築工事等を行う当社にて、
施工管理職2~3名体制で管理する建築現場の、現場所長をお任せします。
《具体的には》
・作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ
/工事を進める工程管理・現場の安全書類整備/仮設設備の点検 /管理をする安全管理・決められた仕様
/設計通りに施工が進められている か確認/写真等で記録する品質管理・毎朝の朝礼の司会等
◎案件:住居/賃貸マンション/福祉施設/商業施設等が6~7割、
工場/倉庫が2割・2~4億円規模の案件に対し必ず2名以上の現場監督を配置しています。
施工管理職2~3名体制で管理する建築現場の、現場所長をお任せします。
《具体的には》
・作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ
/工事を進める工程管理・現場の安全書類整備/仮設設備の点検 /管理をする安全管理・決められた仕様
/設計通りに施工が進められている か確認/写真等で記録する品質管理・毎朝の朝礼の司会等
◎案件:住居/賃貸マンション/福祉施設/商業施設等が6~7割、
工場/倉庫が2割・2~4億円規模の案件に対し必ず2名以上の現場監督を配置しています。
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格(必須) | ・1級施工管理技士をお持ちで、施工管理実務経験をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 大阪府プロジェクトに準ずる |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 650万円〜750万円 |
| 年収例・給与詳細 | 年収700万円 入社5年目 (月給45万円) |
| 給与条件 | ※経験や能力・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※残業代別途全額支給。 ※試用期間3ヶ月間あり(同条件) ※1年契約更新 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月) |
| 給与の補足 | ※経験や能力・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※残業代別途全額支給。 ※試用期間3ヶ月間あり(同条件) ※1年契約更新 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月) |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日休暇の詳細 | 夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日) ※基本土曜休み 月1回の土曜出社有 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、家族手当、社会保険完備 通勤手当全額支給 /家族手当(配偶者月1万8,000円/子供※2人まで月2,000円) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接1回程度 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社三木組 |
|---|---|
| 業種 | デベロッパー |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1953年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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