電気設備施工管理
根本電興株式会社｜設備・電気（サブコン）
【電気設備工事管理者】常陸太田／1級電気工事施工管理技士資格＋管理業務経験10年以上必須
- 年収 640万円〜750万円
- 茨城県常陸太田市
PRポイント
【茨城県内トップクラスの総合電気設備工事業】
当社は茨城県内トップクラスの総合電気設備工事業者として、
電気・通信・消防・空調・太陽光発電・蓄電池設備などの設計施工を一貫して手掛け、
公共施設から民間施設まで、小規模工事から大規模プロジェクトまで幅広い実績を積み重ねています。
地域社会のインフラを支える重要な役割を担い、安定した事業基盤を築いています。
【技術力の高い20代～30代の社員が多数在籍】
当社の強みは、技術力の高い若手社員が多数活躍している点です。
向上心を持って学び続ける若手社員と、豊富な経験と確かな技術を持つベテラン社員が
互いに刺激を受けながら、それぞれの強みを活かして支え合うことで、強い組織を築いています。
【安定した高水準の給与・賞与】
当社では、安定した月給に加え、年3回の賞与を支給しています。
（前年度実績：昇給率 4～5％、賞与合計 約5.80ヶ月分）
業界内で高水準の企業として、日頃の頑張りをしっかりと評価し還元する体制です。
当社は茨城県内トップクラスの総合電気設備工事業者として、
電気・通信・消防・空調・太陽光発電・蓄電池設備などの設計施工を一貫して手掛け、
公共施設から民間施設まで、小規模工事から大規模プロジェクトまで幅広い実績を積み重ねています。
地域社会のインフラを支える重要な役割を担い、安定した事業基盤を築いています。
【技術力の高い20代～30代の社員が多数在籍】
当社の強みは、技術力の高い若手社員が多数活躍している点です。
向上心を持って学び続ける若手社員と、豊富な経験と確かな技術を持つベテラン社員が
互いに刺激を受けながら、それぞれの強みを活かして支え合うことで、強い組織を築いています。
【安定した高水準の給与・賞与】
当社では、安定した月給に加え、年3回の賞与を支給しています。
（前年度実績：昇給率 4～5％、賞与合計 約5.80ヶ月分）
業界内で高水準の企業として、日頃の頑張りをしっかりと評価し還元する体制です。
仕事内容
■電気設備工事管理者として下記の業務を行っていただきます。
・工事物件の施工管理
・関係業者との打ち合せ・業務調整
・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示
・関係機関に提出する書類作成
・労務安全指導など
・業務上、作業車両の運転あり
・工事物件の施工管理
・関係業者との打ち合せ・業務調整
・図面等に基づき材料の仕入、作業の指導指示
・関係機関に提出する書類作成
・労務安全指導など
・業務上、作業車両の運転あり
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須】 ■1級電気工事施工管理技士資格 ■管理業務経験10年以上 ■普通自動車免許 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 茨城県常陸太田市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■転勤の可能性：あり（大宮営業所） ■マイカー通勤：可 ■駐車場：あり 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■休憩時間：80分 ■時間外労働：あり（月平均 20時間） |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 640万円〜750万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■時間外手当：あり ■昇給：あり（前年度実績）、昇給率 1月あたり 4.00％〜5.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）、賞与月数 計 5.80ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月 25日 ■賃金支払日：翌月 5日 【試用期間】 ■期間：2ヶ月 ■労働条件：異なる（皆勤、資格、家族手当なし） ■期間終了後：有給休暇付与、各種手当支給 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■時間外手当：あり ■昇給：あり（前年度実績）、昇給率 1月あたり 4.00％〜5.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）、賞与月数 計 5.80ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月 25日 ■賃金支払日：翌月 5日 【試用期間】 ■期間：2ヶ月 ■労働条件：異なる（皆勤、資格、家族手当なし） ■期間終了後：有給休暇付与、各種手当支給 |
| 賞与 | 3回（昨年度実績：６ヶ月分） |
| 休日 | その他 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日休暇の詳細 | ■週休二日制 ■毎月第2・第4・第5土曜（第1・第3土曜は出勤日） ■日曜、祝日 ■夏季休暇（ 8/12 〜 8/16 ） ■年末年始休暇（ 12/30 〜 1/4 ） ■試用期間満了後の有給休暇付与日数（年度内） ・4月〜6月：10日 ・7月～9月：8日 ・10月〜12月：6日 ・1月〜3月：4日 |
| 休暇制度 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当 ■皆勤手当：12,000円（欠勤が無ければ毎月支給、有給はOK！） ■資格手当：1級電気施工管理技士、第一種電気工事士、他 ■通勤手当：実費支給（上限月額 60,000円） ■退職金共済：加入 ■企業年金：確定拠出年金・確定給付年金 ■定年制：あり（一律 60歳） ■再雇用制度：あり（上限 65歳まで） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり、禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→面接（1回予定）→内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 28名 就業場所：28人（うち女性：5人） |
企業情報
| 企業名 | 根本電興株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1971年 |
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