電気設備施工管理
センター電機株式会社|重電・産業用機器メーカー
【電気設備施工管理(茨城/水戸)】50代活躍/日立製作所特約店/年休125日/出張ほぼなし
- 年収 400万円〜700万円
- 茨城県水戸市
PRポイント
【50代も活躍できる安定した環境】
当社は日立製作所特約店として、創業70年以上の歴史を持つ総合技術商社です。
安定した経営基盤のもと、50代のベテラン社員も多数活躍しており、長年の経験を活かしてキャリアを継続できる環境が魅力です。
地域に根差した事業展開で、腰を据えて長く働きたい方に最適です。
【年間休日125日!プライベートも充実】
完全週休2日制(土日祝)で年間休日は125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。
プロジェクトによっては休日出勤が発生することもありますが、振替休日を推奨しており、無理なく働ける体制を整えています。
【出張ほぼなし!茨城県内で地域貢献】
担当案件の9割以上が茨城県内であり、出張はほとんど発生しません。
地域に密着し、地元に貢献しながら働くことができます。
転勤もありませんので、慣れ親しんだ土地で安定した生活基盤を築きながら、専門スキルを磨き続けることが可能です。
【日立グループの研修でスキルアップ】
日立グループ主催の製品・技術研修をオンラインで受講できるため、常に最新の知識や技術を習得し、電気設備施工管理としての専門性を高めることができます。
当社は日立製作所特約店として、創業70年以上の歴史を持つ総合技術商社です。
安定した経営基盤のもと、50代のベテラン社員も多数活躍しており、長年の経験を活かしてキャリアを継続できる環境が魅力です。
地域に根差した事業展開で、腰を据えて長く働きたい方に最適です。
【年間休日125日!プライベートも充実】
完全週休2日制(土日祝)で年間休日は125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。
プロジェクトによっては休日出勤が発生することもありますが、振替休日を推奨しており、無理なく働ける体制を整えています。
【出張ほぼなし!茨城県内で地域貢献】
担当案件の9割以上が茨城県内であり、出張はほとんど発生しません。
地域に密着し、地元に貢献しながら働くことができます。
転勤もありませんので、慣れ親しんだ土地で安定した生活基盤を築きながら、専門スキルを磨き続けることが可能です。
【日立グループの研修でスキルアップ】
日立グループ主催の製品・技術研修をオンラインで受講できるため、常に最新の知識や技術を習得し、電気設備施工管理としての専門性を高めることができます。
仕事内容
■担当業務
電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。
・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認(現場写真撮影、パトロール)
・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。
■案件比率
民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。
民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。
■担当エリア
9割以上が茨城県内となります。
■工期
1現場当たり数日~数年と案件によって異なります。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務全般
電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。
・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認(現場写真撮影、パトロール)
・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。
■案件比率
民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。
民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。
■担当エリア
9割以上が茨城県内となります。
■工期
1現場当たり数日~数年と案件によって異なります。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務全般
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ・電気工事の施工管理経験をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ■所定労働時間:7時間50分 ■休憩時間:45分(12:00~12:45) ■時間外労働有無:有 勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地 |
| 勤務時間 | 8:40:〜17:15 |
| 想定年収 | 年収 400万円〜700万円 |
| 給与条件 | ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:あり ■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間:3ヶ月あり ※期間の定めはありません。 |
| 給与の補足 | ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:あり ■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間:3ヶ月あり ※期間の定めはありません。 |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制(土日祝日) ■年間有給休暇:5日~(入社直後の付与日数となります) ■休日出勤について:プロジェクトによっては土日出勤の可能性がございます。 土曜出勤の場合は2週間以内を目安に振休を取得いただき、日曜出勤の場合は残業代として支給されます。 ※工期によっては振休を取るタイミングは異なりますが2週間以内に取得いただくことを推奨しております。 ■育休取得実績:有(育休後復帰率100%) |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、社会保険完備、退職金制度 ■外勤手当 ■技術手当 ■職場つみたてNISA ■教育制度:OJT、製品・技術研修 ■通勤手当:上限3万円まで ■扶養手当:配偶者1万2千円、子5千円 ■退職金制度:3年以上勤務 ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■定年:60歳(65歳まで再雇用継続あり) |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 選考 ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 4名 空調設備部は4名で構成されています。 |
企業情報
| 企業名 | センター電機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 重電・産業用機器メーカー |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1947年 |
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