【施工管理(RC造/転勤無し)】年休120日以上/未経験Ok/年間有給取得日数12日！！

■東証プライム市場上場MIRARTHホールディングスのグループ会社として、安定した基盤で働くことができます。

■『よこはまグッドバランス賞』受賞歴があり、働きやすい環境が評価されています。

■年間休日120日以上、完全週休2日制で産休や育児休暇といった休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■20代半ばで管理職に抜擢されるなど、結果に合わせた早期キャリアアップが可能です。
管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップの実績が多数あります。

■各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。
1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。
夏季期間の有給取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。

■建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めています。

■定例の会議以外は直行直帰が可能で、転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。

■裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。
数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。
そういった育て方や活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています。
自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります。

東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。

【業務詳細】
■中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。
■首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。
■1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
■配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務