建築施工管理
アオイ建設株式会社｜設計・建築
【木造戸建の施工管理】年収500万円～｜土日休み×残業月20h｜上場グループ｜相模原
- 年収 500万円〜800万円
- 神奈川県
PRポイント
■ この求人が選ばれる理由 ■
① 裁量 × 任せる文化
現場単位で任せるスタイルのため、
これまでの施工管理経験をそのまま活かせます
② 働き方改善が実現できる
・ 完全週休2日（土日）
・ 残業 月平均20時間
・ 有給取得率77％
☆ 「忙しすぎる施工管理」から抜けたい方に最適
③ 安定性と将来性
・東証スタンダード上場グループ
・創業50年以上の地域密着企業
・住宅需要増加に伴う案件拡大
☆ 安定した案件供給＋長期就業が可能
④ 評価が見える（報奨金制度）
施工日数などの実績に応じて
翌月給与に報奨金を反映
☆ 成果がすぐ収入に繋がる環境
⑤ キャリアアップ
主任 → 課長 → 管理職へ
経験・成果に応じてスピード昇格可能
年齢・社歴に依存しない評価制度
■ 組織体制 ■
施工管理：19名体制
・部長・課長クラスのベテラン多数
・20代～50代までバランス良く在籍
・女性施工管理も活躍中
☆ 相談しやすく、フォロー体制も充実
① 裁量 × 任せる文化
現場単位で任せるスタイルのため、
これまでの施工管理経験をそのまま活かせます
② 働き方改善が実現できる
・ 完全週休2日（土日）
・ 残業 月平均20時間
・ 有給取得率77％
☆ 「忙しすぎる施工管理」から抜けたい方に最適
③ 安定性と将来性
・東証スタンダード上場グループ
・創業50年以上の地域密着企業
・住宅需要増加に伴う案件拡大
☆ 安定した案件供給＋長期就業が可能
④ 評価が見える（報奨金制度）
施工日数などの実績に応じて
翌月給与に報奨金を反映
☆ 成果がすぐ収入に繋がる環境
⑤ キャリアアップ
主任 → 課長 → 管理職へ
経験・成果に応じてスピード昇格可能
年齢・社歴に依存しない評価制度
■ 組織体制 ■
施工管理：19名体制
・部長・課長クラスのベテラン多数
・20代～50代までバランス良く在籍
・女性施工管理も活躍中
☆ 相談しやすく、フォロー体制も充実
仕事内容
◎木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、１棟１棟トータルでマネジメントしていただきます。
■ ポジション概要 ■
木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、
1棟１棟をトータルでマネジメントしていただきます。
単なる進行管理ではなく、
「お客様の理想の住まいを形にする」実感を持てる仕事です。
■仕事内容■
安全・品質・工程・原価管理を中心に、
現場の総合マネジメントをお任せします。
◎具体的業務
・着工前の打ち合わせ（営業・設計と連携）
・協力会社・職人との工程調整
・資材の見積／発注／搬入手配
・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理
・安全・品質・工程・原価管理
・近隣対応
・現場でのお客様対応
☆ 裁量を持って現場を動かせる環境です
（雇入れ直後）工事部 施工管理
（変更の範囲）工事部の業務全般
■ ポジション概要 ■
木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、
1棟１棟をトータルでマネジメントしていただきます。
単なる進行管理ではなく、
「お客様の理想の住まいを形にする」実感を持てる仕事です。
■仕事内容■
安全・品質・工程・原価管理を中心に、
現場の総合マネジメントをお任せします。
◎具体的業務
・着工前の打ち合わせ（営業・設計と連携）
・協力会社・職人との工程調整
・資材の見積／発注／搬入手配
・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理
・安全・品質・工程・原価管理
・近隣対応
・現場でのお客様対応
☆ 裁量を持って現場を動かせる環境です
（雇入れ直後）工事部 施工管理
（変更の範囲）工事部の業務全般
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 神奈川県厚木市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ・残業は、朝８時～９時の場合が多く、終業（18時）後は、30分以内に帰宅する人が多い |
| 勤務時間 | 9:00:〜18:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 500万円〜800万円 |
| 年収例・給与詳細 | ２年目 年収550万円以上可能 主任 年収650万円以上可能 課長 年収900万円以上可能 |
| 給与条件 | ■■給与 月給：311,500円～445,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・実績・前職給与を最大限考慮し優遇します 想定年収：500万円～800万円 ■給与内訳 基本給：280,000円～400,000円 固定残業代（15時間分）：31,500円～45,000円含む ※15時間超過分は別途支給 ※固定残業代は入社後12ヶ月間支給 （2年目以降は実残業に応じて支給） ☆入社1年目は残業が少ないため月15時間分を保証し収入の安定を図ります。 |
| 給与の補足 | ■■給与 月給：311,500円～445,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・実績・前職給与を最大限考慮し優遇します 想定年収：500万円～800万円 ■給与内訳 基本給：280,000円～400,000円 固定残業代（15時間分）：31,500円～45,000円含む ※15時間超過分は別途支給 ※固定残業代は入社後12ヶ月間支給 （2年目以降は実残業に応じて支給） ☆入社1年目は残業が少ないため月15時間分を保証し収入の安定を図ります。 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：３ヶ月分） |
| インセンティブ | あり |
| 休日 | 土日休み |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日休暇の詳細 | ■休日・休暇 ◎しっかり休める環境です ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日：115日 ※休日カレンダーによる ☆ 施工管理でも“土日休み”が実現できる環境です ◎長期休暇も充実 ・年末年始休暇：8日間 ・夏季休暇：8日間 ・GW休暇：5日間 ※日数は暦により変動 ☆ 1年間に複数回、しっかりリフレッシュできます ◎有給休暇 ・初年度10日付与 ☆ 取得しやすい環境（平均有休取得率77％） ◎ライフイベントも安心サポート ・慶弔休暇 ・産前産後休暇：取得率100％ ・育児休業：取得率100％（男性含む） ・介護休暇：取得実績あり ☆ ライフステージが変わっても長く働ける環境です |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■各種手当（生活とキャリアをしっかりサポート） ・交通費：全額支給 ・マイカー通勤可（許可制） ・家族手当 配偶者：1万円／子：5,000円 ・役職手当 ・資格手当（毎月支給） ▼資格手当（高水準） ・一級建築士：3万円 ・二級建築士：2万円 ・1級建築施工管理技士：3万円 ・2級建築施工管理技士：2万円 ☆ 資格取得＝収入アップが明確な制度です ◎住まいのサポート ・社宅制度あり（自社物件の空きがある場合・社員割引） ☆ 住宅会社ならではのメリットで、住居費も抑えられます ■福利厚生・制度（安心して長く働ける環境） ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・定期健康診断・ストレスチェック実施 ・インフルエンザ予防接種（会社負担 ◎仕事環境も充実 ・社用車貸与 ・スマートフォン・PC＋大型モニター貸与 ・ウォーターサーバー完備 ☆ 現場とオフィス双方で働きやすさを重視 ■長く働ける環境 ・定年：65歳 ・70歳まで継続雇用制度あり ☆ 腰を据えてキャリアを築ける会社です |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 【STEP 1】応募 ↓ 【STEP 2】1次面接 人事部門or部門長 ↓ ☆オンライン面接可 【STEP 3】最終面接 ↓ 【STEP 4】内定 ■選考を伴わないカジュアル面談を承ります。お申しつけください。 ※オンライン面接はTeamsで実施します。パソコン or スマホをご用意ください。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。（秘密厳守） |
|---|---|
| 募集背景 | 欠員募集、増員募集 |
| 配属部署 | 19名 ■ 組織体制 ■ 施工管理：19名体制 ・部長・課長クラスのベテラン多数 ・20代～50代までバランス良く在籍 ・女性施工管理も活躍中 ☆ 相談しやすく、フォロー体制も充実 |
企業情報
| 企業名 | アオイ建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設計・建築 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1974年 |
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