電気設備施工管理
仙建工業株式会社|建設(ゼネコン)・土木
【施工管理(設備/電気)】宮城/経験者募集/地域トップ級売上高を誇るゼネコン/安定性◎/休日122日
- 年収 660万円〜900万円
- 宮城県仙台市青葉区
PRポイント
1942年の創業以来、総合建設会社として東北地方の発展を支えてきました。
学校、銀行、ホテ ルといった多様な建築物の施工管理を手掛け、特に東日本旅客鉄道株式会社の重要なパートナ ーとして、厚い信頼を寄せられています。
私たちは安全を最優先し、誠実な施工で地域社会に 貢献することを信条としています。
今回は、今後の事業拡大と、より一層地域へ貢献していく 体制を強化するため、新たな仲間を募集することにいたしました。
【充実した環境で業務に集中】
常設の出張所(青森、盛岡、古川、仙台、福島、郡山、会津若松)には、社有車や休憩所、水洗トイレなどの設備が完備されています。
現場環境が整っているため、スムーズに業務を進めることが可能です。
学校、銀行、ホテ ルといった多様な建築物の施工管理を手掛け、特に東日本旅客鉄道株式会社の重要なパートナ ーとして、厚い信頼を寄せられています。
私たちは安全を最優先し、誠実な施工で地域社会に 貢献することを信条としています。
今回は、今後の事業拡大と、より一層地域へ貢献していく 体制を強化するため、新たな仲間を募集することにいたしました。
【充実した環境で業務に集中】
常設の出張所(青森、盛岡、古川、仙台、福島、郡山、会津若松)には、社有車や休憩所、水洗トイレなどの設備が完備されています。
現場環境が整っているため、スムーズに業務を進めることが可能です。
仕事内容
【業務概要】
電気・設備担当として、現場の品質・工期・安全管理業務などをお任せします。
【職務詳細】
建築現場における施工管理業務全般をお任せします。
■各現場の工事進捗管理
■施工図チェック、修正
■設計施工物件の設計及び工事監理
■若手施工管理者の指導 など
【入社後の流れ】
本社ビル内、建築本部という管理部門の中で、ご自身の経験を活かしご活躍いただきます。
先輩社員の下で当社の業務フローや安全基準を学んでいただき、将来的には管理職として当社での経験を積んでいただけます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
電気・設備担当として、現場の品質・工期・安全管理業務などをお任せします。
【職務詳細】
建築現場における施工管理業務全般をお任せします。
■各現場の工事進捗管理
■施工図チェック、修正
■設計施工物件の設計及び工事監理
■若手施工管理者の指導 など
【入社後の流れ】
本社ビル内、建築本部という管理部門の中で、ご自身の経験を活かしご活躍いただきます。
先輩社員の下で当社の業務フローや安全基準を学んでいただき、将来的には管理職として当社での経験を積んでいただけます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ■普通自動車免許 ■電気設備工事の施工管理経験 ■一級電気工事施工管理技士 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■転勤なし ■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間:60分 ■時間外労働有無:有 ■フレックスタイム制 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 660万円〜900万円 |
| 年収例・給与詳細 | 年収516万円/35歳(経験5年) 年収659/45歳(経験9年) |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■月給:285,000円~(一律手当を含む) ■給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の給与変動はありません。 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■月給:285,000円~(一律手当を含む) ■給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の給与変動はありません。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:6ヶ月分) |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日休暇の詳細 | ■創立記念日休暇(8月18日) ■完全週休2日制(土日)、祝日 ■年末年始休暇:5日 ■年間有給休暇:~20日(入社時期により6日~20日付与) |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■職務手当 ■出向手当 ■別居手当 ■祝日勤務手当 ■夜勤手当 ■夜間作業手当 ■役付手当 ■重機械作業手当 ■確定拠出年金 ■スポーツ法人会員チケット(利用券、割引券) ■団体定期保険 ■従業員のレジャー宿泊補助(年2回) ■人間ドック等補助 ■育児・介護支援両立制度完備 ■住宅ローン補助制度 ■国家資格取得支援 ■残業手当 ■ベネフィットワン加入 ■通勤手当:規定支給 ■家族手当:規定支給 ■住宅手当:規定支給 ■寮社宅:単身用:家賃7,000円/月、世帯用:借上げ可 ■退職金制度:規定あり ■定年:65歳 ■再雇用制度:70歳まで |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | 面接回数2回 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 100名 |
企業情報
| 企業名 | 仙建工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 501 ~ 1000名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1942年 |
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