リフォーム施工管理
株式会社乃一|建設(ゼネコン)・土木
東京配属【総合職(施工管理)】経験者歓迎/大規模修工事総合/フレックスタイム制/賞与年2回◎
- 年収 500万円〜1000万円
- 東京都・愛知県
PRポイント
東京支店で働く魅力
同社は大正13年の創業以来着実に業績を伸ばしている安定企業です。
東京支店は、2021年に設立された比較的新しい拠点で、これから益々業績を伸ばしていく成長段階のフェーズにあります。
名古屋本社で培ってきた実績やノウハウを活かしながら、関東エリアでのさらなる受注拡大、協力会社ネットワークの構築、施工品質の標準化などにも関わっていただけるポジションです。
「これまでの経験を生かして安定企業で現場管理をしたい」
「経験を活かして、会社の成長フェーズにも参画したい」
「裁量を持って、現場と組織の両方に影響を与えたい」
そのような方にとって、やりがいの大きい環境です。
*入社後の流れ
入社後は、まず当社の施工方針や業務フロー、協力会社体制等を把握していただきます。
↓
ご経験やスキルに応じて、現場代理人もしくは現場代理人補佐として案件をお任せいたします。
↓
施工管理を行いながら東京支店の施工体制を支えていただくことを期待しています。
↓
将来的には、顧客対応、案件受注に向けた技術提案、若手育成など東京支店の中核となり組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。
同社は大正13年の創業以来着実に業績を伸ばしている安定企業です。
東京支店は、2021年に設立された比較的新しい拠点で、これから益々業績を伸ばしていく成長段階のフェーズにあります。
名古屋本社で培ってきた実績やノウハウを活かしながら、関東エリアでのさらなる受注拡大、協力会社ネットワークの構築、施工品質の標準化などにも関わっていただけるポジションです。
「これまでの経験を生かして安定企業で現場管理をしたい」
「経験を活かして、会社の成長フェーズにも参画したい」
「裁量を持って、現場と組織の両方に影響を与えたい」
そのような方にとって、やりがいの大きい環境です。
*入社後の流れ
入社後は、まず当社の施工方針や業務フロー、協力会社体制等を把握していただきます。
↓
ご経験やスキルに応じて、現場代理人もしくは現場代理人補佐として案件をお任せいたします。
↓
施工管理を行いながら東京支店の施工体制を支えていただくことを期待しています。
↓
将来的には、顧客対応、案件受注に向けた技術提案、若手育成など東京支店の中核となり組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。
仕事内容
?マンション大規模修繕工事における施工管理業務
?現地調査、劣化状況の確認
?工事計画・工程計画の作成
?実行予算・原価管理
?協力会社の手配、交渉、管理
?工程管理・品質管理・安全管理
?管理組合・設計事務所・発注者との打合せ
?居住者への工事説明、問合せ対応
?理事会・修繕委員会等での説明対応
?追加工事・変更工事への対応
?工事完了後の引渡し、アフター対応
このポジションで期待したいこと
入社後は基礎から学ぶポジションではなく、これまで培ってこられた施工管理経験を活かし、早期に現場運営の中心としてご活躍いただくことを期待しています。
特に、以下のような役割を期待しています。
・現場代理人としての安定した現場運営
・品質、安全、工程、原価のバランスを踏まえた現場判断
・管理組合、設計事務所、発注者との打合せ業務
・居住者対応
?現地調査、劣化状況の確認
?工事計画・工程計画の作成
?実行予算・原価管理
?協力会社の手配、交渉、管理
?工程管理・品質管理・安全管理
?管理組合・設計事務所・発注者との打合せ
?居住者への工事説明、問合せ対応
?理事会・修繕委員会等での説明対応
?追加工事・変更工事への対応
?工事完了後の引渡し、アフター対応
このポジションで期待したいこと
入社後は基礎から学ぶポジションではなく、これまで培ってこられた施工管理経験を活かし、早期に現場運営の中心としてご活躍いただくことを期待しています。
特に、以下のような役割を期待しています。
・現場代理人としての安定した現場運営
・品質、安全、工程、原価のバランスを踏まえた現場判断
・管理組合、設計事務所、発注者との打合せ業務
・居住者対応
募集要項
| 職種 | リフォーム施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ・マンション大規模修繕工事の施工管理の経験がある方 ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士等の資格をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区 愛知県名古屋市昭和区 愛知県東海市 愛知県北名古屋市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 転勤なし。 勤務地の変更範囲:なし フレックスタイム制 標準労働時間/8:30~17:30(実働8時間) コアタイム/8:30~15:00 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 500万円〜1000万円 |
| 年収例・給与詳細 | ※月給・想定年収は資格・経験によります。 年齢32~55歳の場合一例 ?620万(34歳/賞与2回) ?850万(48歳/賞与2回/家族手当/資格手当) ※インセンティブボーナス別途 ※これまでのご経験・資格の保有で変動いたします。 |
| 給与条件 | ※経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※月給には一律手当固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は40時間分、時間超過分は追加支給 【昇給・賞与】 ?昇給:年1回(7月) ?賞与:年2回(6月・12月) 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中でも条件変わらず。 |
| 給与の補足 | ※経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※月給には一律手当固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は40時間分、時間超過分は追加支給 【昇給・賞与】 ?昇給:年1回(7月) ?賞与:年2回(6月・12月) 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中でも条件変わらず。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:4ヶ月分) |
| インセンティブ | あり |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 118日 |
| 休日休暇の詳細 | ?週休2日制 ?有給休暇:10日~ 会社カレンダーにより月1回程度の土曜日出勤があります。 代休や有給休暇が取りやすい環境です。 |
| 休暇制度 | GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ?通勤手当(会社規定に基づき支給) ?残業手当 ?退職金あり(退職金共済) ?資格取得支援制度 ?慰安旅行(海外) ?地区手当(住宅費補助) ?企業型確定拠出型年金制度 ?インセンティブ制度 ?営業手当 ※通勤含む公共交通機関利用費用は全支給 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 2回面接 ↓ 筆記試験・適性検査(配属グループの参考程度) ↓ 内定 関東エリアのマンション大規模修繕工事の施工管理業務。現場代理人として工程・品質・安全・原価管理、管理組合・設計事務所・居住者対応を担う。将来的に東京支店の施工体制強化、若手育成、協力会社ネットワークづくりにも関与。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 8名 東京事業所は現在、8名体制で運営されています。 現場全体を統括するリーダーのもと、実務を支えるサブリーダーを配置し、複数のメンバーが各案件を分担しながらプロジェクトを推進しています。メンバーの中には女性社員も在籍しており、多様な視点を活かしたチーム運営を行っています。 また、事務担当者1名が在籍し、書類作成や調整業務などを担うことで、現場メンバーが業務に集中できる体制を整えています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社乃一 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1948年 |
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