建築施工管理
悠悠ホーム株式会社|建設(ゼネコン)・土木
【北九州】施工管理(係長クラス/担当棟数年間12〜24棟・年間休日125日)
- 年収 480万円〜843万円
- 福岡県北九州市小倉南区
PRポイント
~アピールメッセージ~
【1】現場集中!「完全分業制」×施工管理アプリ(ANDPAD)で業務効率化
CAD作成・確認申請・積算購買・資材手配などの事務作業は専任のバックオフィスが担当。
また「ANDPAD」等の最新アプリを活用し、報告や情報共有の無駄を徹底削減しています。
「事務作業に圧迫されず、現場の品質・安全・施工管理に専念したい」という方に最適な環境です。
【2】年間12〜24棟を担当!自分の仕事がダイレクトに評価・給与に還元
常時8〜10棟前後(年間12〜24棟)を担当し、着工からお引き渡しまで一括して主導できます。
引き渡し実績や品質・原価管理の成果は、年2回の昇給・賞与にダイレクトに反映。
【3】チームワーク抜群!ノウハウを共有し合えるオープンな風土
孤立しがちな現場監督の負担を減らすため、エリア内の工務チームでノウハウやトラブル解決策をリアルタイム共有。
職人さん(1現場30〜40名)や協力会社との信頼関係も厚く、ブレない指示・施工管理をスムーズに行えるやりやすさがあります。
【1】現場集中!「完全分業制」×施工管理アプリ(ANDPAD)で業務効率化
CAD作成・確認申請・積算購買・資材手配などの事務作業は専任のバックオフィスが担当。
また「ANDPAD」等の最新アプリを活用し、報告や情報共有の無駄を徹底削減しています。
「事務作業に圧迫されず、現場の品質・安全・施工管理に専念したい」という方に最適な環境です。
【2】年間12〜24棟を担当!自分の仕事がダイレクトに評価・給与に還元
常時8〜10棟前後(年間12〜24棟)を担当し、着工からお引き渡しまで一括して主導できます。
引き渡し実績や品質・原価管理の成果は、年2回の昇給・賞与にダイレクトに反映。
【3】チームワーク抜群!ノウハウを共有し合えるオープンな風土
孤立しがちな現場監督の負担を減らすため、エリア内の工務チームでノウハウやトラブル解決策をリアルタイム共有。
職人さん(1現場30〜40名)や協力会社との信頼関係も厚く、ブレない指示・施工管理をスムーズに行えるやりやすさがあります。
仕事内容
同社の「工務部」にて、注文住宅の施工管理(現場監督)業務全般を担当していただきます。
常時8〜10棟程度(年間12〜24棟)を担当し、着工から完成まで高品質な住まいづくりをリードします。
事務作業は専任スタッフが担当する「分業制」のため、現場管理に集中できます。
<具体的な業務内容>
1.4大管理(安全・原価・品質・工程)の完遂
安全管理:職人さんの事故防止、仮設・昇降階段等の適切な段取り。
原価管理:実行予算に基づく見積確認・発注・資材数量管理によるコスト最適化。
品質管理:確定図面・建築基準法・自社収まり集に沿った施工確認およびANDPADでの記録。
工程管理:契約工期(約4か月)に合わせた工程表作成、資材手配、職人さんへのブレない指示。
2.着工前ミーティング(CMM)の主導
営業・設計から仕様・予算を引き継ぎ、現場の納まりや工程のリスクを事前に把握・調整。
3.現場でのリスク・トラブル管理
予期せぬ不具合や現場トラブルが発生した際も、自ら一次対応を行い迅速に解決へ導きます。
常時8〜10棟程度(年間12〜24棟)を担当し、着工から完成まで高品質な住まいづくりをリードします。
事務作業は専任スタッフが担当する「分業制」のため、現場管理に集中できます。
<具体的な業務内容>
1.4大管理(安全・原価・品質・工程)の完遂
安全管理:職人さんの事故防止、仮設・昇降階段等の適切な段取り。
原価管理:実行予算に基づく見積確認・発注・資材数量管理によるコスト最適化。
品質管理:確定図面・建築基準法・自社収まり集に沿った施工確認およびANDPADでの記録。
工程管理:契約工期(約4か月)に合わせた工程表作成、資材手配、職人さんへのブレない指示。
2.着工前ミーティング(CMM)の主導
営業・設計から仕様・予算を引き継ぎ、現場の納まりや工程のリスクを事前に把握・調整。
3.現場でのリスク・トラブル管理
予期せぬ不具合や現場トラブルが発生した際も、自ら一次対応を行い迅速に解決へ導きます。
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・住宅・建築業界での施工管理実務経験(目安:3年以上/一巡以上の現場経験をお持ちの方) |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉南区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ※入社後の転勤(異動)の可能性有。 異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ■実働:8時間 ■休憩:1時間 ■時間外労働:月平均20時間程度(繁忙期等により異なる) ■働き方改革にて時差出勤制度を導入(アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能) └①7:00-16:00/②8:00-17:00/③10:00-19:00/④11:00-20:00/⑤12:00-21:00/⑥13:00-22:00 |
| 勤務時間 | 9:00:〜18:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 480万円〜843万円 |
| 給与条件 | 【給与詳細】 ※上記月給は固定残業代(30時間分)を含みます。各種手当・歩合賞与は別途支給いたします。 前職給与・経験・能力・保有資格を十分に考慮し決定します。 【昇給・賞与】 昇給年2回(8月・2月)、賞与年2回(7月・1月) ※賞与額については、業績・引き渡し実績等に応じて異なります。 【充実の手当制度(月額)】 ・資格手当:一級建築士(1万5,000円)、二級建築士(1万円)、宅建(1万5,000円)など ・車両手当:普通自動車(2万円)、軽自動車(1万2,000円) ・家族手当:配偶者1万円、子ども2,000円/人 ・歩合賞与:担当件数や引き渡し実績に応じて年2回(7月・1月)に還元! |
| 給与の補足 | 【給与詳細】 ※上記月給は固定残業代(30時間分)を含みます。各種手当・歩合賞与は別途支給いたします。 前職給与・経験・能力・保有資格を十分に考慮し決定します。 【昇給・賞与】 昇給年2回(8月・2月)、賞与年2回(7月・1月) ※賞与額については、業績・引き渡し実績等に応じて異なります。 【充実の手当制度(月額)】 ・資格手当:一級建築士(1万5,000円)、二級建築士(1万円)、宅建(1万5,000円)など ・車両手当:普通自動車(2万円)、軽自動車(1万2,000円) ・家族手当:配偶者1万円、子ども2,000円/人 ・歩合賞与:担当件数や引き渡し実績に応じて年2回(7月・1月)に還元! |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:2ヶ月分) |
| インセンティブ | あり |
| 休日 | 週休2日(土日以外) |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | 完全週休2日制(毎水曜・日曜)+ 第2木曜日 ※会社カレンダーに準ずる ・年間休日:125日 ・その他休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇:半日・時間単位取得可 |
| 休暇制度 | 有給休暇、介護休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社会保険完備、資格手当、退職金制度 ・社会保険完備 ・タブレットPC・スマホ(iPhone)貸与 ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ・退職金制度(勤続3年以上) ・育児・介護休業制度あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | ①書類選考 ②一次面接(オンライン) ③最終面接(対面) ※あくまで一例となります。 |
|---|---|
| 募集背景 | 更なる組織強化 |
| 配属部署 | 52名 工務部 |
企業情報
| 企業名 | 悠悠ホーム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 301 ~ 500名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1994年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
この求人に応募する


