土木施工管理
株式会社浜興業|建設(ゼネコン)・土木
【土木施工管理】公共工事100%の安定基盤/転勤なし・プライベート充実
- 年収 450万円〜700万円
- 東京都八王子市
PRポイント
■公共工事100%の圧倒的な安定感
当社は東京都や八王子市といった行政からの信頼が厚く、受注案件のほぼ全てが公共事業です。景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。道路、河川、公園など、地域の人々の生活を支えるインフラ整備に携わる誇りと実感が得られる仕事です。
■「現場第一」を支える効率的な働き方
当社では社用車を一人一台貸与し、現場への直行直帰を基本としています。社内業務を効率化するためにノートPCを支給し、現場に入っている間は定時退社も可能など、技術者の負担を減らす取り組みを進めています。
■家族やプライベートも大切にできる社風
当社では「子供の運動会や卒業式には絶対に参加してほしい」という考えのもと、現場の合間や社内調整を行い、お互いにフォローし合いながら休みを取得しています。地域密着だからこそ、自分や家族の生活基盤も大切にしながら、長くキャリアを積んでいける環境です。
当社は東京都や八王子市といった行政からの信頼が厚く、受注案件のほぼ全てが公共事業です。景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。道路、河川、公園など、地域の人々の生活を支えるインフラ整備に携わる誇りと実感が得られる仕事です。
■「現場第一」を支える効率的な働き方
当社では社用車を一人一台貸与し、現場への直行直帰を基本としています。社内業務を効率化するためにノートPCを支給し、現場に入っている間は定時退社も可能など、技術者の負担を減らす取り組みを進めています。
■家族やプライベートも大切にできる社風
当社では「子供の運動会や卒業式には絶対に参加してほしい」という考えのもと、現場の合間や社内調整を行い、お互いにフォローし合いながら休みを取得しています。地域密着だからこそ、自分や家族の生活基盤も大切にしながら、長くキャリアを積んでいける環境です。
仕事内容
公共事業を行う当社にて土木施工管理をお任せします。
工程・安全・品質・原価・環境管理を通じ、社会基盤を支えるポジションです。
社用車での直行直帰が可能で、効率的な働き方を推進しています。
【具体的には】
・道路舗装、上下水道、河川、公園等の公共工事の施工管理全般
・現場は本社から1時間圏内がメインで、社用車での直行直帰を推奨
・ノートPC支給により現場での書類作成など効率的な業務進行
・家族行事等も相談しやすく、互いにカバーし合う温かな風土
・働きやすい職場環境の整備(女性専用トイレの設置等)を推進
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
工程・安全・品質・原価・環境管理を通じ、社会基盤を支えるポジションです。
社用車での直行直帰が可能で、効率的な働き方を推進しています。
【具体的には】
・道路舗装、上下水道、河川、公園等の公共工事の施工管理全般
・現場は本社から1時間圏内がメインで、社用車での直行直帰を推奨
・ノートPC支給により現場での書類作成など効率的な業務進行
・家族行事等も相談しやすく、互いにカバーし合う温かな風土
・働きやすい職場環境の整備(女性専用トイレの設置等)を推進
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ■2級以上の土木施工管理技士資格 ■普通自動車免許(AT可) |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■施工現場は三多摩地区内のみです。 ■社用車支給。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間07時間30分 ■休憩:90分 ■残業:あり ■勤務時間は現場により多少の誤差があります。 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 450万円〜700万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■基本給:¥330,000~¥500,000 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(実績計2ヶ月分) ■資格手当(1・2級施工管理技士):月1~3万円 ■現場手当:あり ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の変更はありません。 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■基本給:¥330,000~¥500,000 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(実績計2ヶ月分) ■資格手当(1・2級施工管理技士):月1~3万円 ■現場手当:あり ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の変更はありません。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:2ヶ月分) |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休二日制 ■お子様の学校行事等、柔軟に調整し合える環境です。 【休日制度補足】 現場により土曜出勤が発生する場合があります。 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、退職金制度 ■作業着貸与 ■社用車支給 ■スマホ支給(見習い期間を除く) ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■通勤手当(会社規定に基づき支給)※現場監督は社用車燃料支給のため、社用車で通勤の場合は通勤手当なし ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■退職金制度(建設業退職金共済あり) ■定期健康診断(年1回) ■作業着貸与 ■社用車支給 ■スマホ支給(見習い期間を除く) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定 ■面接回数:1~2回(目安) ■筆記試験:なし |
|---|---|
| 募集背景 | 更なる組織強化、増員募集 |
| 配属部署 | 6名 施工管理は6名です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社浜興業 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1996年 |
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