【インフラ設備の工事計画・施工監理】長崎／三菱重工Gで福利厚生◎／年休127日

■三菱重工グループの安定基盤で働く
当社は、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーである三菱重工株式会社を支える100%子会社です。安定した経営基盤のもと、長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事といった重要な業務に携わることができます。日本のものづくりを根底から支えるやりがいを感じられる環境です。

■充実した福利厚生とワークライフバランス
三菱重工と同様の充実した福利厚生制度を完備しており、社員の働きやすさを第一に考えています。年間休日127日、月平均残業30時間、有給取得率90%と、プライベートも大切にできる環境です。昼食費補助、確定拠出年金、持株会、出産・育児・介護支援制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が充実しています。

■専門性を高める教育・資格取得支援
入社後の資格取得費用は会社が支援し、取得時には報奨金も支給されます。電気、動力設備に関する専門知識を深め、施工管理のプロフェッショナルとして成長できる万全な教育体制が整っています。特別高圧から排水処理まで、多岐にわたるインフラ設備に携わることで、幅広い技術と経験を習得できます。

三菱重工グループの安定した基盤のもと、長崎造船所内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。
【主な業務】
顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成

業務内容の変更の範囲　あり：会社の定める範囲