建築施工管理
株式会社Standard｜設計・建築
【施工管理職】沼津／年休120日／週休2日制／賞与年2回／残業月平均30時間
- 年収 350万円〜700万円
- 静岡県沼津市
PRポイント
【お客様の夢を形にするやりがい】
■お客様が待ち望む家をスケジュール通りに引き渡すために、協力業者や材料の手配、現場での指示・管理といった業務をこなします。建築中にお客様と直接やり取りする機会も多く、完成時には感謝の言葉や涙をいただけることもあり、注文住宅ならではの“完成する喜び”が最高のやりがいです。
【早期キャリアアップと正当な評価】
■自己申告目標設定に基づく絶対評価制度を導入しており、年齢・性別に関わらず意欲と実績を正当に評価します。中途入社の方でも早期に管理職への昇進が可能であり、成果と頑張りが給与にしっかりと反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。
【充実したサポート体制とワークライフバランス】
■経験・スキルに応じて、入社後には建築・住宅の知識や資金の知識も学ぶことが可能です。
「チームで働く」を大切にしているため、質問や相談もしやすい環境があります。
各種資格手当も充実。
年間休日120日、月平均残業時間30時間と、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
■お客様が待ち望む家をスケジュール通りに引き渡すために、協力業者や材料の手配、現場での指示・管理といった業務をこなします。建築中にお客様と直接やり取りする機会も多く、完成時には感謝の言葉や涙をいただけることもあり、注文住宅ならではの“完成する喜び”が最高のやりがいです。
【早期キャリアアップと正当な評価】
■自己申告目標設定に基づく絶対評価制度を導入しており、年齢・性別に関わらず意欲と実績を正当に評価します。中途入社の方でも早期に管理職への昇進が可能であり、成果と頑張りが給与にしっかりと反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。
【充実したサポート体制とワークライフバランス】
■経験・スキルに応じて、入社後には建築・住宅の知識や資金の知識も学ぶことが可能です。
「チームで働く」を大切にしているため、質問や相談もしやすい環境があります。
各種資格手当も充実。
年間休日120日、月平均残業時間30時間と、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
仕事内容
【仕事内容】
■現場の業務を担い、新しい住まいのカタチを作って頂きます。お客様が待ち望む家をスケジュール通りに引渡すために、協力業者や材料の手配、現場での指示・管理といった業務をこなします。建築中にお客様と直接やり取りする機会も多く、また完成時には感謝のお言葉や涙をいただけることも。注文住宅ならではの“完成する喜び”が最高のやりがいです。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
■現場の業務を担い、新しい住まいのカタチを作って頂きます。お客様が待ち望む家をスケジュール通りに引渡すために、協力業者や材料の手配、現場での指示・管理といった業務をこなします。建築中にお客様と直接やり取りする機会も多く、また完成時には感謝のお言葉や涙をいただけることも。注文住宅ならではの“完成する喜び”が最高のやりがいです。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■施工管理または建築業界において1～3年以上の実務経験がある方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ※現場や業務担当状況に応じて、静岡県東部エリア内の移動を伴う場合がございます。 ・交通費やガソリン代の経費精算可能 ・社用車貸与や使用可能 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■残業時間：月平均30時間 |
| 勤務時間 | 9:00:〜18:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 350万円〜700万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■評価制度：絶対評価（自己申告目標設定） ■固定給選択制度 ※経験に応じて相談可能 ※ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※状況に応じて期末賞与あり（6月） ■昇給：年1回 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■評価制度：絶対評価（自己申告目標設定） ■固定給選択制度 ※経験に応じて相談可能 ※ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※状況に応じて期末賞与あり（6月） ■昇給：年1回 |
| 賞与 | 2回 |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日休み |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制（休日：基本土曜・日曜） 休日出社時には、振替休日を取っていただきます。 ■誕生日休暇（誕生月に1日自由に取得可能） ■有給休暇：10日～20日 ■GW休暇（4日） ■お盆休暇（6日程度） ■年末年始休暇（12日程度） ■創立記念日 ■産前産後休暇・育児休暇：期間等相談可能 |
| 休暇制度 | 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇、GW休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備、資格手当 ■社長研修など各研修（全社員共通） ■Google Workspace加入によるGemini Proなど各ツールの使用可能 ■スマートフォン・PC等電子デバイスの貸与 ■社会保険 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内サークル（バレー・バドミントン・料理・ゴルフ等） ■社員食堂（100~200円の冷食販売） ■歓迎会・納涼祭・経営計画発表会 ■同社 Award（社内外表彰式） ■会員制リゾートホテル宿泊（エクシブ） ■交通費：4,200円～18,700円（距離に応じて支給） ■資格手当 ・宅地建物取引士：月2万円 ・一級建築士：月3万円 ・二級建築士：月1万5千円 ・1級施工管理技士：月2万円 ・2級施工管理技士：月1万円 ・不動産鑑定士：月2万円 ・土地家屋調査士：月3万円 ・ホームインスペクター：月1万円 ・住宅建築コーディネーター：月5千円 など ※対象：月給制で年収600万円未満（インセンティブを除く） （年俸制は資格手当分を含んだ年俸とする） ■一人暮らし手当：月2万円 ※対象：30歳未満の一人暮らしをする方 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙、喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | カジュアル面談・会社見学→1次面接→最終面接（社長） カジュアル面談や面接については、様々な弊社社員とお会い・お話いただく予定です。 状況に合わせて、面接回数等も異なります。オフィスや本社前モデルハウス3棟の見学ご希望がございましたら、お気軽にご相談ください。 面談および面接は「沼津本社」（対面）にて行います。 県外に住まわれている方で、初回カジュアル面談をオンラインでご希望の場合は、一度ご相談ください。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Standard |
|---|---|
| 業種 | 設計・建築 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 2007年 |
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