【鉄道施工管理】未経験OK！／京田辺／直行直帰OK／ミッショングレード制導入

【働きやすさを追求した労働環境】
■直行直帰と最新設備で効率化
当社では、現場への直行直帰を基本とし、スマートフォンアプリによる勤怠管理を導入しています。
これにより、残業や有給取得状況が一元管理され、有給取得率も高水準を維持。
社員が自身のワークライフバランスを充実させながら働ける環境を整備しています。

【社員の成長を後押しする評価・支援制度】
■明確なミッショングレード制
報酬はミッショングレード制を採用しており、面談を通じて昇給やキャリアアップが明確に示されます。
頑張りが正当に評価され、給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。

■充実の資格取得支援
施工管理技士の資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。
残業が少ないため、資格取得に向けた勉強時間も十分に確保でき、自身の市場価値を高めることが可能です。

【社員を大切にする企業文化】
■定着率の高さが証明する働きやすさ
「安定性・年収UP・働きやすさ」を理由に入社する社員が多く、勤続10年以上のベテランも多数在籍。
社労士からも「これほど労働環境を整えている会社はなかなかない」と評価されています。

■社長の社員への想い
社長は「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい」という強い思いを持っています。
社員一人ひとりの幸せを尊重し、稼ぎたいか、休みたいか、自身の希望に合わせた働き方を選べる柔軟な社風です。

京都をメインに近畿エリアにおいて、鉄道工事の施工管理をお任せします。
現場への直行直帰を基本とし、徐々に環境と業務へ慣れていただきます！
ワークライフバランスを整えながら働きやすい環境です◎

■具体的には：
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）
・工程管理（工事が効率的に進むように段取りを行う）
・下請け工事業者の手配、資材置き場及び、工事用電源の確保の指示等

【施行対象】
鉄道工事...線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事...河川の整備、災害復旧工事など幅広く

【受注元】
大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。

【案件】
年間受注数...約70～80件、受注金額...100万円～9000万円

【工期】2,3週間～1年程

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】