プラント施工管理
吉水建機株式会社|設備・電気(サブコン)
【施工管理】福井/自治体公共工事/未経験歓迎/年休126日/土日祝休
- 年収 400万円〜600万円
- 福井県福井市
PRポイント
【地域社会に貢献するやりがい】
当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。生活用水、工業用水、農業用水、下水道設備、消・融雪設備など、社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を通じて、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
【ワークライフバランスを重視した働き方】
年間休日126日、土日祝休み、月平均残業15時間と、プライベートも充実できる環境です。転勤もありませんので、福井に腰を据えて長く働くことが可能です。男性の育休取得実績もあり、社員の働きやすい環境作りを会社全体で推進しています。
【温かい社風と成長支援】
社員間の交流が盛んで、年齢や部署の隔たりなく温かい人間関係が根付いています。先輩社員は若手の面倒見が良く、困った時にはすぐに相談できる環境です。また、資格取得支援制度や外部機関・メーカー研修など、あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。
当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。生活用水、工業用水、農業用水、下水道設備、消・融雪設備など、社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を通じて、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
【ワークライフバランスを重視した働き方】
年間休日126日、土日祝休み、月平均残業15時間と、プライベートも充実できる環境です。転勤もありませんので、福井に腰を据えて長く働くことが可能です。男性の育休取得実績もあり、社員の働きやすい環境作りを会社全体で推進しています。
【温かい社風と成長支援】
社員間の交流が盛んで、年齢や部署の隔たりなく温かい人間関係が根付いています。先輩社員は若手の面倒見が良く、困った時にはすぐに相談できる環境です。また、資格取得支援制度や外部機関・メーカー研修など、あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。
仕事内容
福井県や福井市等の自治体の公共工事(機械器具設置、管工事)における工事現場監督及び工程管理をお任せします。
【具体的には】
施工計画書を作成し、工事関係者と調整を行ったうえで、期日までに目的物を完成する施工管理全般をご担当いただきます。
■品質管理(使用する資機材の品質・規格を管理する)
■出来形管理(設計図書との整合性を管理する)
■工程管理(工事の進捗状況を管理する)
■検査・試験(目的物の形状、機能を検査する)
■安全管理(工事中の安全を管理する)
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【具体的には】
施工計画書を作成し、工事関係者と調整を行ったうえで、期日までに目的物を完成する施工管理全般をご担当いただきます。
■品質管理(使用する資機材の品質・規格を管理する)
■出来形管理(設計図書との整合性を管理する)
■工程管理(工事の進捗状況を管理する)
■検査・試験(目的物の形状、機能を検査する)
■安全管理(工事中の安全を管理する)
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | プラント施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須】 ■施工管理経験者(2級管工事施工管理技士) ■普通自動車第一種運転免許 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 福井県福井市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■宿泊が伴う出張:案件のほとんどが福井県内のため、ほぼありません。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間0分 ■休憩時間:60分 ■残業:平均月15時間 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 400万円〜600万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■残業手当:あり ■昇給:あり ■賞与:年2回/計3ヶ月(前年度実績) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■3ヶ月 ■変更なし |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■残業手当:あり ■昇給:あり ■賞与:年2回/計3ヶ月(前年度実績) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■3ヶ月 ■変更なし |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:3ヶ月分) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 126日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制 ※休日出勤となった場合は振替休日を取得可能です。 ■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■育児休暇:男性の取得実績あり |
| 休暇制度 | 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■定年:65歳 ■再雇用制度:上限70歳まで ■財形 ■各種親睦会、置き型社食、社員研修旅行 ■リゾートホテル会員権 ■外部機関、メーカー研修 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■家族手当:配偶者1万円、子供一人1万円(扶養に限る) ■退職金制度:勤続年数3年以上 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→カジュアル面談→適性検査→1次面接(対面)→最終面接(対面)→内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 吉水建機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気(サブコン) |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1956年 |
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