【電気設備施工管理】残業月20h未満／最大休日150日／面接1回

【一生モノの技術を磨く「多能工」への道】
当社は受変電設備から大型空調、重量物の搬入・据付までを自社で一貫して請け負う稀有な技術力を持っています。
電気工事の枠を超えた幅広い知識が身につき、「電気工事×空調×重量物据付」という3つのスキルセットを習得することで、市場価値の高い「多能工」として不況に強い一生モノの技術を磨けます。
大手直請け現場で複合スキルを磨くことは、技術者としての最強の武器となるでしょう。

【大手企業との直接取引による安定基盤と高還元】
大手製造メーカーや設備会社との直接取引を中心に、工場や公共施設などの大規模案件を数多く手掛けています。
元請けに近いポジションで利益率の高い案件を確保しており、その利益を給与や年2回の賞与として社員にしっかり還元しています。
安定した経営基盤のもと、頑張りが正当に評価され、待遇に反映される環境です。

【業界の常識を覆すワークライフバランスと充実の支援】
「職人の時間を大切にする」という代表の強い方針のもと、残業は月平均20時間未満、年間休日は110日以上と、業界水準を大きく上回るゆとりある働き方を実現しています。
現場の進捗によっては「早上がり」も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。
さらに、「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの資格取得に必要な講習費や受験料は会社が全額負担。
経験豊富な有資格者が在籍し、互いの技術を高め合える環境で、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。

【現場を知り尽くした代表による正当評価と裁量】
代表自身も今なお現役の技術者として現場に立ち、社員と共に汗を流しています。
現場の苦労や課題を誰よりも理解しているからこそ、意見をフラットに交わせる環境があり、自分の判断で動ける裁量の大きさが魅力です。
机上の空論を振りかざす管理者がいないストレスフリーな環境で、現場での頑張りや身につけた技術、取得した資格がダイレクトに給与・賞与へと反映されます。

電気設備工事の施工管理として、設計・工程管理や打ち合わせ業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・受変電設備・電気設備の設計および工事計画の作成
・施工図面の作成
・資材・備品の手配
・自社職人や協力業者の手配・進捗管理
・安全管理・品質管理の徹底
・お客様や関係各所との打ち合わせ
※元請けとの良好な関係性があるため、無理なスケジュールの押し付けはありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲