電気設備施工管理
工藤電業株式会社|設備・電気(サブコン)
【電気工事施工管理(主任技術者クラス)】公共・大規模施設に携わる/賞与昇給あり/面接1回
- 年収 600万円〜1000万円
- 東京都・千葉県
PRポイント
■公共工事や大規模施設で社会貢献
当社は官公庁や大手ゼネコン発注の公共施設、大型施設の電気設備工事を多数手掛けています。
監理技術者として、社会インフラを支える重要なプロジェクトに深く関与し、地図に残る仕事を通じて大きな誇りと達成感を味わうことができます。
安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
■採用の背景
長年の信頼と実績により事業は拡大を続け、安定した案件受注を誇っています。この成長をさらに加速させるため、即戦力としてご活躍いただける監理技術者の経験者を募集しています。
これまでの実績と能力を高く評価し、次なるキャリアのステージを提供いたします。
■残業削減への取り組み
「働き方改革推進残業削減委員会」を設置し、無駄な残業をなくすための具体的な施策を推進。
ワークライフバランスの実現に全社で取り組んでいます。
【ポジションの魅力】
●社会インフラを支えるやりがい:
地域社会の基盤となる大規模な公共・民間施設建設に監理技術者として深く関わり、地図に残る仕事を手掛けることができます。
●経験と実績への正当な評価:
業績アップが続く安定企業で、これまでの豊富な施工管理経験と1級電気工事施工管理技士としての資格を高く評価し、年収2000万円も目指せるキャリアパスをご用意しています。
●ワークライフバランスの実現:
実働7時間勤務、年間休日125日、現場直行直帰など、プライベートも充実させながら長期的に活躍できる環境です。
当社は官公庁や大手ゼネコン発注の公共施設、大型施設の電気設備工事を多数手掛けています。
監理技術者として、社会インフラを支える重要なプロジェクトに深く関与し、地図に残る仕事を通じて大きな誇りと達成感を味わうことができます。
安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
■採用の背景
長年の信頼と実績により事業は拡大を続け、安定した案件受注を誇っています。この成長をさらに加速させるため、即戦力としてご活躍いただける監理技術者の経験者を募集しています。
これまでの実績と能力を高く評価し、次なるキャリアのステージを提供いたします。
■残業削減への取り組み
「働き方改革推進残業削減委員会」を設置し、無駄な残業をなくすための具体的な施策を推進。
ワークライフバランスの実現に全社で取り組んでいます。
【ポジションの魅力】
●社会インフラを支えるやりがい:
地域社会の基盤となる大規模な公共・民間施設建設に監理技術者として深く関わり、地図に残る仕事を手掛けることができます。
●経験と実績への正当な評価:
業績アップが続く安定企業で、これまでの豊富な施工管理経験と1級電気工事施工管理技士としての資格を高く評価し、年収2000万円も目指せるキャリアパスをご用意しています。
●ワークライフバランスの実現:
実働7時間勤務、年間休日125日、現場直行直帰など、プライベートも充実させながら長期的に活躍できる環境です。
仕事内容
事業拡大に伴い、主に公共工事現場において、現場責任者の業務を行っていただきます。
施工計画書、安全関係書、自分で作成する書類の作成、CADによる図面作成、現場において施工状況に写真撮影など。
官公庁公共施設(7割)、大手ゼネコン発注の大型施設(3割)の電気設備工事の施工管理業務。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
施工計画書、安全関係書、自分で作成する書類の作成、CADによる図面作成、現場において施工状況に写真撮影など。
官公庁公共施設(7割)、大手ゼネコン発注の大型施設(3割)の電気設備工事の施工管理業務。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ■主任技術者又は現場代理人としての施工経験 ■2級電気工事施工管理技士又は第一種電気工事士をお持ちの方 ■Excel、Word入力が可能な方。 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都港区 東京都葛飾区 千葉県柏市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | <補足> 基本的に現場に直行直帰となります。 ※勤務地の変更の範囲:各請負現場(事業所所在の限りではございません) 【勤務時間補足】 ■8:00~17:00(休憩10:00~10:30 12:00~13:00 15:00~15:30) ■実働7時間 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 600万円〜1000万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■固定残業代:45時間分7万円~13万円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年3回(6月、12月) 【試用期間】 ■3ヶ月間あり |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■固定残業代:45時間分7万円~13万円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年3回(6月、12月) 【試用期間】 ■3ヶ月間あり |
| 賞与 | 3回(昨年度実績:5ヶ月分) |
| 休日 | その他 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | ■週休2日制 ■年次有給休暇は法定通り付与 ■夏季休暇、年末年始休暇あり ■特別休暇制度あり (慶弔休暇等) ■会社特別休暇あり ■年間休日125日となりますので、プライベートの時間も大切にできます。 |
| 休暇制度 | 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■固定残業代制度あり ■定期健康診断 ■千葉ロッテマリーンズ シーズンシートオーナー ■読売ジャイアンツ シーズンシートオーナー ■会員制リゾートホテル ■資格手当(1級電気工事施工管理技士 20,000/月 等) ■通勤手当(上限30,000円/月) ■扶養手当(配偶者、子) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接回数1回 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 工藤電業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気(サブコン) |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1976年 |
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