【内装施工管理】幹部候補／年収1000万可／土日祝休／年休120日／残業月10h下／23区中心

【こんなお悩み、ありませんか？】
「今の会社では給料が頭打ち。もっと経営に近い環境で、自分の実力を試したい」そんな野心を持つ方へ。

■「どれだけ稼いでも給料が変わらない」不満
⇒ 【同社なら】 粗利の30％を還元するフェアな仕組み。利益を出した分だけダイレクトに年収に直結し、1,000万円超えも現実的です。

■「ただの監督で終わりたくない」という焦り
⇒ 【同社なら】 予算管理からバリューアップ提案まで、経営者視点のスキルを伝授。代表の横で「商売の裏側」をすべて盗めます。

■「いつかは独立したい」という夢
⇒ 【同社なら】 独立は大歓迎。5年で30名体制、そして分社化へ。将来の幹部候補として、あるいは独立パートナーとして、最高の道場を提供します。

【募集人数・募集背景】
増員
3～5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー（PM候補）育成のための新規募集です。

＜東京23区中心＞ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務
現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。

【具体的な業務内容】
基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。

■工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。

■協力会社（職人さん）の手配と調整
→ 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。

■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。


業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲