【内装施工管理】職人から管理へ！／年休120日／前職給与保証／直行OK／土日祝休／残業月10h以下

【こんなお悩み、ありませんか？】
「現場仕事は好き。でも、今のまま一生体力が続くか不安……」そんな思いを抱える職人の方へ。

■「いつまで体が動くか……」という体力的な不安
⇒ 【同社なら】 現場経験を「管理スキル」へ。培った知識を活かし、司令塔として長く活躍できるキャリアを築けます。

■「職人の苦労が報われない」もどかしさ
⇒ 【同社なら】 職人の気持ちがわかるあなただからこそ、リスペクトを持って現場をまとめられる。「話がわかるリーダー」として信頼されます。

■「現場に丸投げ」される孤独感
⇒ 【同社なら】 一人で抱え込ませません。最後は事務所に集まり、チームで課題を解決する。そんな「仲間のいる環境」があります。

【募集人数・募集背景】
増員
3～5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー（PM候補）育成のための新規募集です。

＜東京23区中心＞ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務
現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。

【具体的な業務内容】
基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。

■工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。

■協力会社（職人さん）の手配と調整
→ 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。

■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。


業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲