電気設備施工管理
株式会社四電工|設備・電気(サブコン)
【電気設備施工管理(高知県)】平均年収700万以上◆年休125日/50代以上活躍中/四国電力G
- 年収 700万円〜1000万円
- 高知県
PRポイント
~賞与支給実績7.6か月分/完全週休二日制/3年連続ベースアップ/再雇用制度有/福利厚生充実/東証プライム上場・四国電力G~
■同業他社様からの同社への入社理由
・待遇面に魅力を感じた(賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円)
・福利厚生に魅力を感じた(借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有)
・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと(施工管理のみの残業平均30時間)
・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る
■当社の特徴
当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。
設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。
また、そこで培った高い技術力を活かし、
ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。
現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、
首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。
■同業他社様からの同社への入社理由
・待遇面に魅力を感じた(賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円)
・福利厚生に魅力を感じた(借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有)
・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと(施工管理のみの残業平均30時間)
・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る
■当社の特徴
当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。
設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。
また、そこで培った高い技術力を活かし、
ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。
現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、
首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。
仕事内容
■職務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、
主に電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。
■業務詳細
◇工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
◇安全管理(現場の見回り)
◇作業員の労務管理
◇原価管理
駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。
現在も多くの大型案件に携わっています。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、
主に電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。
■業務詳細
◇工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
◇安全管理(現場の見回り)
◇作業員の労務管理
◇原価管理
駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。
現在も多くの大型案件に携わっています。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ・電気施工管理経験をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 高知県高知市 高知県室戸市 高知県安芸市 高知県須崎市 高知県宿毛市 高知県四万十市 高知県土佐郡土佐町 高知県高岡郡佐川町 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地 <転勤> 有 四国4県下及び東京・大阪・広島・岡山の事業所・工事現場所在地への転勤の可能性があります(応相談)。 <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:10 |
| 想定年収 | 年収 700万円〜1000万円 |
| 給与条件 | <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績:7.6か月分(平均270万円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は3~6ヶ月となり、試用期間中は賞与の支給対象外となります。 |
| 給与の補足 | <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績:7.6か月分(平均270万円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は3~6ヶ月となり、試用期間中は賞与の支給対象外となります。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:6ヶ月分) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制 ■年間有給休暇:7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■会社指定日(年末年始、夏季、会社創立記念日) ■特別休暇(慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等) |
| 休暇制度 | 有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、持株会制度、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、退職金制度 ■残業手当 ■通勤手当:全額支給(公共交通機関)、その他上限31,600円 ■寮社宅:その他、借上社宅:上限あり 1/4自己負担 ■退職金制度:確定拠出年金、企業年金 ■定年:60歳(再雇用制度あり) ■各種研修(社内外) ■公的資格取得支援 ■通信教育支援 ■手当:現場代理人、現場管理など ■財形貯蓄、貸付金 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■保養所(自社所有、契約) ■被服等の貸付 ■電力生協加入 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接複数回の予定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社四電工 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気(サブコン) |
| 従業員数 | 1001 ~ 5000名 |
| 上場区分 | 東証プライム |
| 設立 | 1963年 |
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