リフォーム施工管理
株式会社エコライフ｜新エネルギー（風力・太陽光・地熱）
【施工管理】未経験歓迎／環境エコ商材のリフォーム工事／充実の教育制度／家族手当・住宅手当あり／賞与年2回
- 年収 339万円〜400万円
- 神奈川県平塚市
PRポイント
【特徴】
■同社をはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。
■「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。
社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。
■E・GROUPは、Great Place To WorkR Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキング（従業員25-99人部門）にてランクインし、5回ベストカンパニーに選出されました。
■同社をはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。
■「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。
社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。
■E・GROUPは、Great Place To WorkR Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキング（従業員25-99人部門）にてランクインし、5回ベストカンパニーに選出されました。
仕事内容
太陽光発電、オール電化、蓄電池などの環境エコ商材のリフォーム工事の施工管理を担当頂きます。
弊社の営業担当がお預かりしたご契約の現場調査等を行い、お客様のご希望を直接叶える仕事です。
北は北海道、東は愛知県に至るまで、全国に延べ10,000件以上の顧客様を有しています。
研修制度も充実していますので、未経験でも安心して働けます。
昨今も売り上げを更新しており、時代に流されない強いサービスを展開しています。
【教育制度】
・月に2回代表からのFBあり
・入社後2～3日の研修を終え、すぐに現場に配属
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
弊社の営業担当がお預かりしたご契約の現場調査等を行い、お客様のご希望を直接叶える仕事です。
北は北海道、東は愛知県に至るまで、全国に延べ10,000件以上の顧客様を有しています。
研修制度も充実していますので、未経験でも安心して働けます。
昨今も売り上げを更新しており、時代に流されない強いサービスを展開しています。
【教育制度】
・月に2回代表からのFBあり
・入社後2～3日の研修を終え、すぐに現場に配属
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種 | リフォーム施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 応募資格（必須） | ■未経験歓迎 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※ただし出張はございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：120分 ■時間外労働：月平均30時間程度 |
| 勤務時間 | 9:00:〜19:00 |
| 想定年収 | 年収 339万円〜400万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■月額（基本給）：208,500円 ■固定残業手当／月：69,000円（固定残業時間40時間0分／月～45時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【昇給・賞与他】 ■昇給：年6回（偶数月） ■賞与：年2回（5、11月）※1.5か月分（前年度実績） ■歩合給（業績に応じる※販売した商品の金額によりポイント換算）、報奨金 【試用期間】 ■6ヶ月（契約社員） ※試用期間の6ヶ月を経て、正社員登用の可能性がございます。 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■月額（基本給）：208,500円 ■固定残業手当／月：69,000円（固定残業時間40時間0分／月～45時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【昇給・賞与他】 ■昇給：年6回（偶数月） ■賞与：年2回（5、11月）※1.5か月分（前年度実績） ■歩合給（業績に応じる※販売した商品の金額によりポイント換算）、報奨金 【試用期間】 ■6ヶ月（契約社員） ※試用期間の6ヶ月を経て、正社員登用の可能性がございます。 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：２ヶ月分） |
| インセンティブ | あり |
| 休日 | 週休2日（土日以外） |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日休暇の詳細 | ■週休2日制（休日は火・水） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（カレンダー通り） |
| 休暇制度 | 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、社宅・寮、退職金制度 ■通勤手当：上限1万5千円／月 ■独身寮完備 ※即入居可 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■定年：60歳 ■社員旅行（過去実績：沖縄） ■社宅手当 ■職能手当 ■残業手当 ■各種キャンペーン実施（例…業績上位者に旅行プレゼント、販売数ランクにより賞金など） ■車通勤要相談・駐車場完備 ■サッカー、野球、バーベキューなどのイベント多数 ■教育制度：若葉会、スキルアップ研修、業務改善会議、ジョブローテーション社長塾 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 会社説明&１次選考（オンライン） ↓ 2次選考（オンライン） ↓ 最終選考（オフライン） |
|---|---|
| 募集背景 | 更なる組織強化 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エコライフ |
|---|---|
| 業種 | 新エネルギー（風力・太陽光・地熱） |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 2004年 |
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