土木施工管理
株式会社北伸|設備・電気(サブコン)
【施工管理(浜松市)】未経験者歓迎/選考1回/転勤なし/資格手当あり◎
- 年収 400万円〜500万円
- 静岡県浜松市中央区
PRポイント
■未経験からプロの施工管理へ!充実の育成体制
当社では、施工管理の経験がない方でも安心してスタートできる環境を整えています。
20代・30代の中途入社者が教育担当としてつき、質問しやすい雰囲気の中でOJTを実施。
3年を目安に施工管理技士の資格取得を会社が全面的にサポートします。
着実にスキルを身につけ、専門家として成長できるキャリアパスをご用意しています。
■働きやすさを追求!残業削減と業務効率化
社員が長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。
DX化を推進し、社内全体の残業時間削減に取り組むとともに、書類作成などの事務作業は総務部がサポート。
施工管理職は現場管理に集中できる体制です。
また、個々のライフスタイルに合わせたオーダーメイドの働き方も相談可能で、ワークライフバランスを大切にできます。
■頑張りを正当に評価!資格手当で収入アップ
あなたの努力と成長は、給与にしっかり反映されます。
特に資格取得には力を入れており、施工管理技士などの資格を取得すれば、毎月5万円の固定手当を支給。
年収アップに直結する明確な評価制度があります。
安定した収入基盤の上で、自身の市場価値を高めながらキャリアを築いていける魅力的な環境です。
当社では、施工管理の経験がない方でも安心してスタートできる環境を整えています。
20代・30代の中途入社者が教育担当としてつき、質問しやすい雰囲気の中でOJTを実施。
3年を目安に施工管理技士の資格取得を会社が全面的にサポートします。
着実にスキルを身につけ、専門家として成長できるキャリアパスをご用意しています。
■働きやすさを追求!残業削減と業務効率化
社員が長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。
DX化を推進し、社内全体の残業時間削減に取り組むとともに、書類作成などの事務作業は総務部がサポート。
施工管理職は現場管理に集中できる体制です。
また、個々のライフスタイルに合わせたオーダーメイドの働き方も相談可能で、ワークライフバランスを大切にできます。
■頑張りを正当に評価!資格手当で収入アップ
あなたの努力と成長は、給与にしっかり反映されます。
特に資格取得には力を入れており、施工管理技士などの資格を取得すれば、毎月5万円の固定手当を支給。
年収アップに直結する明確な評価制度があります。
安定した収入基盤の上で、自身の市場価値を高めながらキャリアを築いていける魅力的な環境です。
仕事内容
上下水道および給排水の施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・給排水工事現場の施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
・各工事現場の管理業務(現在6名の施工管理者が各自数カ所の現場を担当しています)
【入社後の流れ】
未経験の方には、入社後3年程度、先輩社員に同行していただき施工管理の経験を積んでいただきます。
実践を通じて、現場管理のノウハウを習得できる環境です。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務全般
【具体的な業務内容】
・給排水工事現場の施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
・各工事現場の管理業務(現在6名の施工管理者が各自数カ所の現場を担当しています)
【入社後の流れ】
未経験の方には、入社後3年程度、先輩社員に同行していただき施工管理の経験を積んでいただきます。
実践を通じて、現場管理のノウハウを習得できる環境です。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務全般
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ■ 第一種運転免許普通自動車 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ■所定労働時間:8時間 ■休憩時間:80分 ■残業:あり ※転勤:当面なし 就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点全般 |
| 勤務時間 | 7:40:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 400万円〜500万円 |
| 給与条件 | ■基本給:225,000円~250,000円 ■固定残業代:35,000円~50,000円を含む(22.0時間/月相当) ■残業手当:固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:年2回(8月、12月) ■昇給:年1回(8月) 【試用期間】 6ヶ月あり ※試用期間中の条件変更はありません。 |
| 給与の補足 | ■基本給:225,000円~250,000円 ■固定残業代:35,000円~50,000円を含む(22.0時間/月相当) ■残業手当:固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:年2回(8月、12月) ■昇給:年1回(8月) 【試用期間】 6ヶ月あり ※試用期間中の条件変更はありません。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:3ヶ月分) |
| 休日 | 土日休み |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日休暇の詳細 | ■週休2日制(土日) ※月に1日土曜出勤日あり ■有給休暇:10日~ |
| 休暇制度 | 有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格手当、退職金制度 ■時短制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■資格手当:毎月5万円の固定手当あり ■退職金制度:勤続3年以上で加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり、禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接(1回) ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 11名 ・工事課11名(施工管理者6名、職人5名) ・年齢構成:20代3名、30代4名、40代2名、50代以上2名 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社北伸 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気(サブコン) |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1968年 |
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