電気設備施工管理
株式会社八束電工|設備・電気(サブコン)
【電気工事施工管理】地域密着でキャリアを築ける★基本定時退社
- 年収 310万円〜627万円
- 島根県
PRポイント
当社は、何よりも社員を第一に考えながら、島根県を中心に電気工事会社として電気設備の設計・施工に邁進してきました。
お客様のもとで工事をさせて頂くのも、最新の技術や製品をご提案させて頂くのも、すべて社員です。社員一人ひとりが仕事に誇りをもち、やりがいを感じ、日々成長していける企業であり続けることを目指しています。
地域に貢献し、仕事をすることの喜びを実感できる当社へのご応募をお待ちしております。
\ユースエール認定企業で安心の環境!/
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として、2017年に
厚生労働大臣からユースエール認定を受けました。
社内の風通しもよく、社員の希望が尊重されやすい職場です。有給休暇も取りやすい環境で、
なんと時間単位で取得できちゃうので「早めに退勤して市役所へ」なんてことも可能です!
\日々の業務以外も安心!/
◎副業・在宅勤務規定を導入!柔軟な働き方を支援しています!
◎病気で入院した場合、50万円を上限に入院費用を支給!
◎3大疾病時の一時金支給!
お客様のもとで工事をさせて頂くのも、最新の技術や製品をご提案させて頂くのも、すべて社員です。社員一人ひとりが仕事に誇りをもち、やりがいを感じ、日々成長していける企業であり続けることを目指しています。
地域に貢献し、仕事をすることの喜びを実感できる当社へのご応募をお待ちしております。
\ユースエール認定企業で安心の環境!/
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として、2017年に
厚生労働大臣からユースエール認定を受けました。
社内の風通しもよく、社員の希望が尊重されやすい職場です。有給休暇も取りやすい環境で、
なんと時間単位で取得できちゃうので「早めに退勤して市役所へ」なんてことも可能です!
\日々の業務以外も安心!/
◎副業・在宅勤務規定を導入!柔軟な働き方を支援しています!
◎病気で入院した場合、50万円を上限に入院費用を支給!
◎3大疾病時の一時金支給!
仕事内容
【現場は島根県内が中心!】民間住宅・アパート・店舗・官公庁の一般電気設備工事の現場管理業務をおまかせいたします。★資格取得支援あり
<具体的には>
民間住宅・アパート・店舗・官公庁などの電気工事で…
■設計・積算
■工程・品質・安全
などに関連する施工管理業務をお任せします!
◎現場は基本的に島根県内です。(米子~松江、出雲~雲南、大田~益田)
◎仕事で使用するものは安全靴以外、原則すべて会社から支給。ご自身で購入する必要ナシ!
業務内容の変更範囲:会社の定める業務全般
<具体的には>
民間住宅・アパート・店舗・官公庁などの電気工事で…
■設計・積算
■工程・品質・安全
などに関連する施工管理業務をお任せします!
◎現場は基本的に島根県内です。(米子~松江、出雲~雲南、大田~益田)
◎仕事で使用するものは安全靴以外、原則すべて会社から支給。ご自身で購入する必要ナシ!
業務内容の変更範囲:会社の定める業務全般
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ★第二種電気工事士 ★普通自動車運転免許(AT限定不可) ★PCスキル(Excel、Word、メール、CAD) |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 島根県松江市 島根県出雲市 島根県安来市 島根県江津市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 勤務地の変更範囲:会社の定める各事業所 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 310万円〜627万円 |
| 給与条件 | 月給:194,000円~392,000円 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※固定残業代として(19,000円~47,000円/9~10時間分)を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし) ■昇給/あり ■賞与/あり ※年2回/計 4.2ヶ月分(前年度実績) ■家族手当(配偶者5,000円、18歳未満6,000円/1人、60歳以上父母1,000円/1人) ■役付手当(5,000円~100,000円) ■資格手当(1,000円~30,000円) |
| 給与の補足 | 月給:194,000円~392,000円 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※固定残業代として(19,000円~47,000円/9~10時間分)を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし) ■昇給/あり ■賞与/あり ※年2回/計 4.2ヶ月分(前年度実績) ■家族手当(配偶者5,000円、18歳未満6,000円/1人、60歳以上父母1,000円/1人) ■役付手当(5,000円~100,000円) ■資格手当(1,000円~30,000円) |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:3ヶ月分) |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | シフト制 |
| 休日休暇の詳細 | ■日曜 ■第2・第4土曜日 ■祝日 ■有給休暇(入社3か月経過後10日付与)※時間単位で取得できます |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇 |
| 福利厚生・手当 | 健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■財形制度 ■退職金制度(勤続1年以上) ■慶弔見舞金 ■社用車貸与 ■メディカルサービス ■Vitality福利厚生 ■ベネフィット・ステーション【日常生活サービス割引】・Netflix見放題 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社八束電工 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気(サブコン) |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1998年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
この求人に応募する