空調設備施工管理
株式会社タムラカントウ｜設備・電気（サブコン）
【プロジェクトマネージャー】未経験OK／ダクト工事のプロジェクトマネージャー／賞与4ヶ月分／残業20時間以下／転勤なし
- 年収 368万円〜800万円
- 東京都プロジェクトに準ずる
PRポイント
★幹部候補積極採用中！キャリアアップのチャンスです。
【この仕事の魅力】
■大手企業との取引が多く、仕事の安定感はバツグン！
誰もが知っている有名な商業施設やテーマパークに関われます。
(社)全国ダクト工業団体連合会の会長企業ということで、業界内での知名度はトップクラス！
■資格の取得支援を受けられるほか、外部講習などにも参加でき、スキルアップの機会が豊富です。
「未経験から手に職をつけて、どんどんキャリアアップしていきたい」そうお考えならタムラで決まりです！
■安心のサポート体制
まずは1か月間の本社研修からスタート！業界知識やダクトの製造工程などを学びます！
担当部署配属後は、先輩社員が1名ついてのOJT形式（最長1年間）。早ければ半年ほどで立派な戦力に！
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■大手企業との取引が多く、仕事の安定感はバツグン！
誰もが知っている有名な商業施設やテーマパークに関われます。
(社)全国ダクト工業団体連合会の会長企業ということで、業界内での知名度はトップクラス！
■資格の取得支援を受けられるほか、外部講習などにも参加でき、スキルアップの機会が豊富です。
「未経験から手に職をつけて、どんどんキャリアアップしていきたい」そうお考えならタムラで決まりです！
■安心のサポート体制
まずは1か月間の本社研修からスタート！業界知識やダクトの製造工程などを学びます！
担当部署配属後は、先輩社員が1名ついてのOJT形式（最長1年間）。早ければ半年ほどで立派な戦力に！
仕事内容
ダクト工事のプロジェクト管理全般をお任せします！
担当現場の工程・品質・安全に注視しながらお客様の要望を聞き入れて、
職人さんへ気持ちのいい作業環境を提供しながら、
現場を円滑にマネジメントしていきましょう！
※ダクト工事の監督なので、職人さんではありません
【1日の流れの例】
8:00 自身の担当現場で朝礼に参加
8:30 現場巡回および当日の施工エリアの確認、協力業者への指示伝達
10:30 元請社員との施工検討・打合せ
12:00 昼休憩
13:00 現場巡回と明日の作業打合せ
15:00 東京営業所へ帰社し、デスクワークなど
17:20 帰宅
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
担当現場の工程・品質・安全に注視しながらお客様の要望を聞き入れて、
職人さんへ気持ちのいい作業環境を提供しながら、
現場を円滑にマネジメントしていきましょう！
※ダクト工事の監督なので、職人さんではありません
【1日の流れの例】
8:00 自身の担当現場で朝礼に参加
8:30 現場巡回および当日の施工エリアの確認、協力業者への指示伝達
10:30 元請社員との施工検討・打合せ
12:00 昼休憩
13:00 現場巡回と明日の作業打合せ
15:00 東京営業所へ帰社し、デスクワークなど
17:20 帰宅
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
募集要項
| 職種 | 空調設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 未経験OK！ |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都プロジェクトに準ずる |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■直行直帰OK ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■実働：8時間 ■休憩：1時間20分 ※上司がしっかり工事の工程を管理して残業を削減しています。 ※定時退社可能です（定時で帰る方が多めです）。 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:20 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 368万円〜800万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します。 ※中途採用に関しては、経験や能力に応じて前職の給与を考慮します。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（人事考課により査定。年1万円アップも可能です。） ■賞与：年2回（1年で合計給与4ヶ月分を支給します。） ※目標達成で上乗せ可能（ノルマ未達でもペナルティはありません。） 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の給与：月給230,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します。 ※期間中は条件に変動なし。 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します。 ※中途採用に関しては、経験や能力に応じて前職の給与を考慮します。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（人事考課により査定。年1万円アップも可能です。） ■賞与：年2回（1年で合計給与4ヶ月分を支給します。） ※目標達成で上乗せ可能（ノルマ未達でもペナルティはありません。） 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の給与：月給230,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します。 ※期間中は条件に変動なし。 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：４ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 129日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制 ※育児休暇：取得・復帰実績あり ※5日以上の連続休暇の取得OK！ |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費全額支給（実費精算での支給となります） ■休日手当・現場手当 ■現場手当 ■社員旅行（自由参加） ■海外研修（自由参加） ■死亡保険加入（従業員が亡くなった際にご家族にお金が支給されるもの） ■休憩スペース＆お昼を食べる場所あり ■冷蔵庫使用OK！いつでも冷たい飲み物が飲めます ■電子レンジ使用OK！お弁当もチンできます ■お弁当持参OK！もちろん買いに出るのもOKです ■公的資格取得・自己啓発支援制度 └資格の取得費用をサポートします。管工事施工管理技士や、登録ダクト基幹技能者など |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接2回（1次WEB／2次対面） ↓ 内定 ■2次面接は対面です。本社での対応となります。 ※希望があれば社屋と工場の見学会を開催します。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 30名 全スタッフ129名が活躍中。そのうちプロジェクトマネージャーは30名ほど在籍しています。 ほとんどの方が未経験からスタートしており、女性スタッフも多数活躍しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社タムラカントウ |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1991年 |
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